| 職種 | ショートステイ(短期入所)の介護職員 |
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| 会社名 | ショートステイ ケアサポートしき |
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| 概要 | ✏️求人詳細・おすすめポイント✨
【最大10名様の個室ユニット】単独ショートステイでその人らしいケアを。福利厚生の充実に自信がある会社です。【夜勤は22時～翌7時で実働8時間】
【独自の研修・人財育成制度が充実☆】資格取得、介護技術の向上、管理職も目指せます！
未経験者向け～国家試験対策研修まで、およそ年間300日分の様々な社内研修を用意！
「介護のプロ」としてスキルアップ・サービス向上できる人財育成に力を入れて取り組んでいます。
講師として、創業直後から現場をよく知る職員や、新卒から入社し多くの経験をした職員が活躍しています。
また、研修では近隣エリアを越えた社内の職員と交流しながら学びを深めることも可能です。（※現在はZoomでのオンライン研修も活用しています！）
【多様な働き方の実現をサポート】
当社が大事にしているのはスタッフが安心して長く働ける環境づくり。
仕事と子育て等の両立など、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を実現できるようサポートしています。
その結果、埼玉県から『多様な働き方実践企業』のプラチナ認定（最高ランク）を取得、厚労省より女性の活躍推進状況優良企業の『えるぼし』（最高位）の外部認定を受けています。
ケアサポートは、デイサービスやショートステイ、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホーム、居宅介護支援など計6つの介護事業を展開しているため、自分が本当にやりたい仕事が見つけられる環境です。
3年間の勤務経験を積むと、自身のキャリアプランを考え、異動希望を出すことができます。
私たちケアサポート株式会社のサービス方針は、「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」。
『地域に愛される企業でありたい』という創業時からの想いを胸に、埼玉県を中心に、東京・千葉・神奈川にて30施設以上の高齢者福祉サービスを提供しています。
ご利用者様だけでなく、そのご家族やスタッフ、地域の方も「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」できる会社づくりに努め、地域に貢献しています。
【1フロア最大利用人数は10名様までの小規模ショートステイ】
ショートステイとは、普段はご自宅でお過ごしの方が、ご家族のご事情などで1泊2日～、施設にてお過ごしできるサービスです。
ケアサポートのショートステイは単独型のため、ショートステイのご利用者様のみを担当していただきます。
1フロアの最大利用人数10名様に対し、職員1-2名の体制で、食事・入浴・介助・機能訓練などのサービスを提供しています。
◆例◆
・はじめの一歩研修：介護の基礎を学ぶ未経験者向けの研修。
・中途フォローアップ研修
・介護技術向上研修
・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。
※介護福祉士合格率は95％！※
✅仕事内容
■ショートステイにてご利用者様の生活援助をお願いします。
∟ご利用者様の平均利用は3泊ほど
∟ユニット型(1フロア10人まで)×2フロア（※担当は1フロアです）
≪一日の流れ≫
6:00 起床介助（早番⇔遅番の引継ぎ）
8:00 朝食（食事介助、配膳、服薬）
10:00 ラジオ体操、水分補給
12:00 昼食（食事介助、配膳、服薬）
13:30 入浴介助
15:00 おやつ（食事介助）・リハビリ体操
18:00 夕食（食事介助、配膳、服薬）
22:00 夜勤（2時間おきの巡視、排泄介助）
他に、記録の管理（タブレット使用もあり）や、入退所の準備として荷物のチェック、バイタル・服薬のチェック、ご家族様の対応もお願いします。
★やりがい★
・ご利用者様の入れ替わりがあるため、毎日新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。
・短期間でご利用者様のことを理解し、一人ひとりに寄り添う柔軟性、介護技術が身につきます。
★夜勤について★
正社員は22:00～翌7:00のショート夜勤勤務（月に3～4回）があります。
日中の業務に慣れた入社数か月後から夜勤のOJTを開始しますので、夜勤が初めての方や、久しぶりな方もご安心ください。
夜勤の次の日は基本的にお休みですので、自分の時間としてリフレッシュして下さいね。
✅応募資格
【必須資格】
・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※ブランクのある方も歓迎します！
✅給与
月給 193,000円〜320,200円
✅待遇・福利厚生
退職金あり
交通費支給
・マイカー通勤可能(規定あり)
・昇給あり
・賞与あり(年3回)
・退職金制度
・再雇用制度
・育児短時間勤務制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・ベネフィットワン加入
⇒飲食・映画・ショッピング・レジャー・トラベル・自己啓発など全国140万件以上のお店・サービスの優待利用。
・東京ドームシーズンシート
・ユニ・ケア―商品のアウトレット販売
・親睦会制度
・施設内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
・社会保険完備
✅休日・休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
【年間休日107日】
・月9日休み(2月のみ8日)
・年次有給休暇（※80％以上取得実績あり）
・産休、育休、介護休暇あり（※産休・育休からの復職率は90％以上）
⇒管理職にも産休・時短勤務の取得経験者あり。
⇒男性の休暇利用も推奨しています。 |
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| 勤務地 | 埼玉県志木市上宗岡5-19-44 |
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| 最寄駅 | 東武東上本線柳瀬川駅 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 | 月給 193000円 ~ 320200円 |
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| 待遇・福利厚生 | 退職金あり
交通費支給
・マイカー通勤可能(規定あり)
・昇給あり
・賞与あり(年3回)
・退職金制度
・再雇用制度
・育児短時間勤務制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・ベネフィットワン加入
⇒飲食・映画・ショッピング・レジャー・トラベル・自己啓発など全国140万件以上のお店・サービスの優待利用。
・東京ドームシーズンシート
・ユニ・ケア―商品のアウトレット販売
・親睦会制度
・施設内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
・社会保険完備 |
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| 勤務時間 | シフト交代制（実働8時間、休憩1時間）
（シフト例 ※勤務時間は変更となる場合があります）
(1)7:00～16:00
(2)8:00～17:00
(3)13:00～22:00
(4)22:00～翌7:00
夜勤は月に3～4回を想定しています。
残業あり（月2時間） |
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| 休日・休暇 | リフレッシュ休暇
慶弔休暇
【年間休日107日】
・月9日休み(2月のみ8日)
・年次有給休暇（※80％以上取得実績あり）
・産休、育休、介護休暇あり（※産休・育休からの復職率は90％以上）
⇒管理職にも産休・時短勤務の取得経験者あり。
⇒男性の休暇利用も推奨しています。 |
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| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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| 資格・経験 | 資格必須 |
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| 受動喫煙対策 | 完全禁煙 |
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| 紹介会社 | 株式会社Fring |
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