職種 | 訪問看護の看護師 |
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会社名 | セントケア千葉株式会社 訪問看護ステーション松戸馬橋 |
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概要 | 【おすすめポイント】
《育児時間短縮制度あり・残業少なめ・オンコール少なめ》企業付の勤務ですので、安定して働きたい方におすすめです。
千葉県内に50~60の訪問看護・入浴・施設などを立ち上げている企業の訪問看護ステーションの看護師求人です。各ステーション、モバイルコンピューターの導入をしており、報告・記録・計画業務などの事務作業の効率化に成功しているため、残業は15時間以内に収まっています。企業付なので、育児時間短縮制度、資格バックアップ制度、インフルエンザ予防接種補助制度、各レジャー施設の割引など、福利厚生が充実しています。また、オンコールの回数は1~2回程度で、出勤は各ステーションとも年数回です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
千葉県内に50~60の訪問看護・入浴・施設などを立ち上げている企業です。福利厚生も充実しており、育児時間短縮制度、資格バックアップ制度(本社にて受験対策研修なども開催)も非常に充実しております。セントケア・グループは1983年に、訪問入浴等「在宅」の分野で介護事業をスタート。現在では、グループホームやデイサービスも展開していますが、関東の地域特性を考慮し、一貫して在宅介護のサービス向上を追求。同時に、この分野のスタッフが働きやすい環境の整備、および人材の育成に力を注いできました。 また、社長以下幹部社員の全員が、介護の現場の「一スタッフ」として働いてきたメンバー。したがって、現場のスタッフの思いを常に共有し、その要望を汲んだサービスの提供を心がけています。働き方に融通が利く環境で、高齢化社会を支えるメンバーの一員として、活躍してみませんか?
【業務内容】
訪問看護
【仕事内容】
■看護師業務全般
・病状や健康状態の観察
・医師の指示による管理/処置
・リハビリテーション
・療養上のお世話
・退院調整
・ターミナルケア
・ご家族への支援
【募集セクション】
1.訪問看護
【給与】
【月収】28.0万円~31.0万円 以上 ※下限給与は経験3年モデル
【年収】350万円~400万円 以上 ※下限給与は経験3年モデル
<正看護師・賞与過去実績 含む>
3年経験 年収450万円
?5年経験 年収450万円
■1件のケアにつき 2,810円~2,830円程度
賞与(回数):2
賞与用補足:1.0ヶ月(過去実績)
【勤務時間】
夜勤なし可(日勤のみ可)
08時30分~17時30分(休憩60分)
日勤:08時30分~17時30分(休憩60分)
※日勤のみ
【休暇】
週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇
【休暇】リフレッシュ休暇が3日あり、それを夏季休暇に当てている方が多いです 【その他】基本の訪問は月~金を主としており土日のケア件数は突発的なものが主となります
年間休日:107日
【応募条件】
未経験歓迎
【求める資格・経験】
■正看護師
※訪問看護未経験可
【福利厚生】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、駐車場
補足:残業手当
【手当】
通勤手当(支給あり)
残業手当
保育補助について(育児短時間労働制度がございます) |
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勤務地 | 千葉県千葉県松戸市西馬橋蔵元町183 シティプラザ2 301号室 |
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最寄駅 | ●JR成田線(千葉-銚子)「成田」駅/●JR成田線(千葉-銚子)「成田」駅/●京成本線「京成成田」駅 バス・車20分 |
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雇用形態 | 正社員 |
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給与 | 月給 280000円 ~ 310000円 |
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待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、駐車場
補足:残業手当
通勤手当(支給あり)
残業手当
保育補助について(育児短時間労働制度がございます) |
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勤務時間 | 夜勤なし可(日勤のみ可)
08時30分~17時30分(休憩60分)
日勤:08時30分~17時30分(休憩60分)
※日勤のみ |
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休日・休暇 | 週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇
【休暇】リフレッシュ休暇が3日あり、それを夏季休暇に当てている方が多いです 【その他】基本の訪問は月~金を主としており土日のケア件数は突発的なものが主となります
年間休日:107日 |
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加入保険 | 社会保険完備 |
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資格・経験 | 資格必須 |
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受動喫煙対策 | 完全禁煙 |
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紹介会社 | 株式会社Fring |
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