募集要項

職種介護老人保健施設(老健)のケアマネジャー
会社名介護老人保健施設エルサ上尾
概要✏️求人詳細・おすすめポイント✨ 介護職、看護職、リハビリ職が連携して、利用者様の「その人らしい生活」をサポート◎産休明け復帰率100%/研修充実 【どんな仕事をするの?】 入所しているご利用者が在宅生活へ復帰できるよう、日常生活の介助や医学的管理に基づいた介護・リハビリテーションを行います。ケアマネジャーは医師をはじめ専門職の意見やご利用者の希望を取り入れ、ご利用者の状態に応じた施設サービス計画(ケアプラン)の作成を行います。 【公私ともに充実できる職場を目指す】 安定した公休に加え、有給休暇や特別休暇、産前産後・育児休暇など様々な制度を整えています。仕事もプライベートもどちらも充実させ、長期にわたって働くことができる職場を目指します。 【充実の研修制度でキャリアアップ】 独自の“AMGキャリアラダーシステム”が設けられ、キャリアアップが明確に示されているのが特徴です。現場の職員には看護・介護の質を向上できるよう個々に合った研修の機会を設け、知識・技術の向上に努めています。 私たち医療法人社団愛友会は、上尾中央医科グループの一員として、『高度な医療で愛し愛される病院・施設』という理念の元、保健・医療・福祉の分野におけるハイレベルなトータルケアの提供を目指しています。 愛し愛される病院・施設であり続けるため、ご利用者はもちろん、地域の方や職員との温かなコミュニケーションを大切にしています。 【大規模グループの強みを生かして】 医療を中心に、介護施設を含む150以上の施設を展開しており、グループの規模感を大いに活かした先進的な経営を行っています。現場と本部職の両方を担える「ハイブリッド制度」を導入するなど、役職やポジションが数多くあることも魅力です。 ✅仕事内容 介護老人保健施設でのケアマネジャー業務 ✅応募資格 【必須】 ・介護支援専門員 ※ブランクOK ※未経験OK ✅給与 月給 208,200円〜 ✅待遇・福利厚生 退職金あり 交通費支給 ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(7月・12月、2020年実績3.8カ月) ・交通費支給(5万円まで) ・マイカー通勤OK(駐車場代/月2000円、ガソリン代/距離に応じて支給) ・退職金制度 ・制服貸与 ・保養所(軽井沢・那須・山中湖) ・療養費還付金制度/月3万円まで(一等親まで) ・敷地内全面禁煙(喫煙所なし) <充実の研修制度> スタッフの教育力に定評のあるAMGの一員なので、それぞれの仕事について基礎から着実に学べます。 入職後は、施設外でプリセプターと過ごす研修の機会を設けています。 また、経験を積む中で、適性で確実な知識・技術の習得のために、キャリアラダーシステムが活用されています。 <子育て中のスタッフも活躍中> 子育て中のスタッフが無理なく家庭と仕事を両立できるよう、時短勤務、夜勤免除などの制度も整備しています。 不安なことがあれば、すぐに上司や事務方に相談でき、それぞれの状況に合わせた働き方を共に考えてくれるので、産休明けからの復帰率は100%。 出産後もキャリアを諦めることなく仕事を続けられます。 ・社会保険完備 ✅休日・休暇 慶弔休暇 年間休日110日以上 月10日(日曜日定休)【年間休日120日】 ・年次有給休暇(入職6ヶ月経過後10日) ・慶弔休暇 ・産休、育休 ・介護休暇、子の看護休暇
勤務地埼玉県上尾市藤波3-265-1
最寄駅JR高崎線桶川駅
雇用形態正社員
給与月給 208200円 ~
待遇・福利厚生退職金あり 交通費支給 ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(7月・12月、2020年実績3.8カ月) ・交通費支給(5万円まで) ・マイカー通勤OK(駐車場代/月2000円、ガソリン代/距離に応じて支給) ・退職金制度 ・制服貸与 ・保養所(軽井沢・那須・山中湖) ・療養費還付金制度/月3万円まで(一等親まで) ・敷地内全面禁煙(喫煙所なし) <充実の研修制度> スタッフの教育力に定評のあるAMGの一員なので、それぞれの仕事について基礎から着実に学べます。 入職後は、施設外でプリセプターと過ごす研修の機会を設けています。 また、経験を積む中で、適性で確実な知識・技術の習得のために、キャリアラダーシステムが活用されています。 <子育て中のスタッフも活躍中> 子育て中のスタッフが無理なく家庭と仕事を両立できるよう、時短勤務、夜勤免除などの制度も整備しています。 不安なことがあれば、すぐに上司や事務方に相談でき、それぞれの状況に合わせた働き方を共に考えてくれるので、産休明けからの復帰率は100%。 出産後もキャリアを諦めることなく仕事を続けられます。 ・社会保険完備
勤務時間8:30~17:30
休日・休暇慶弔休暇 年間休日110日以上 月10日(日曜日定休)【年間休日120日】 ・年次有給休暇(入職6ヶ月経過後10日) ・慶弔休暇 ・産休、育休 ・介護休暇、子の看護休暇
加入保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
資格・経験資格必須
受動喫煙対策完全禁煙
紹介会社株式会社Fring