募集要項

職種	特別養護老人ホーム(特養)のケアマネジャー
会社名	こうのすタンポポ翔裕園
概要	✏️求人詳細・おすすめポイント✨ ＞＞ケアマネジャーの募集！＜＜賞与年2回★年間休日112日!車通勤可◎ 【人財を大切にする教育研修】元気村グループでは誰もが安心して働ける職場を目指し、様々な社内研修を実施しています。キャリアに応じた研修や介護研究会、さらに希望すれば海外研修に参加することも可能です。社会福祉法人元気村は、グループ共通理念である「共に生きる」に基づき、特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・ショートステイなど様々な介護事業を通して、私たちに関わるすべての人が元気に笑顔でいられる共生社会の実現を目指しています。【どんな仕事をするの？】主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ケアマネジャーはご利用者のアセスメントからサービス担当者会議の開催、作成したケアプランの説明・同意、モニタリングなどを担います。【やりがいと成長につながるミッション】ご利用者や共に働く職員を家族のように思う「家族主義」、そして職員の誰もが主役となって活躍できる「現場主義」を大切にしたサービスを提供し、ご利用者が生きがいを持って暮らせる「感動介護」を実現することが私たちの目標です。その目標に向かってチーム一丸となり仕事をすることが、一人ひとりのやりがいと成長につながると考えています。【多様な働き方を実現】私たちは職員一人ひとりの満足度を高めたいと考えており、IT導入による業務効率化や細やかなヒアリングによる業務改善を行っています。また、子育てやご家族の介護などとも両立しながら仕事を続けられるよう、育児・介護休暇制度の導入はもちろんのこと、復職時の時短・フレックス勤務など多様な働き方を可能とする環境づくりを目指しています。 ✅仕事内容特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務【主な業務内容】・インテーク（入所前面談）・アセスメント・施設サービス計画書の作成・サービス担当者会議の開催・ご入居様、ご家族様との相談・給付管理業務・ユニット内の掌握など＜施設概要＞ユニット型特別養護老人ホーム設立：2007年4月定員：入所100名 / 短期入所20名 / 通所30名居室：個室120室 ✅応募資格【必須】・介護支援専門員（ケアマネジャー） ✅給与月給 249,220円〜279,020円 ✅待遇・福利厚生退職金あり交通費支給・賞与あり年2回・昇給あり年1回・マイカー通勤可能（駐車場代無料）・交通費支給（上限30,000円/月）・住宅手当（世帯主・賃貸のみ支給）・制服貸与・事業所内保育所あり（0歳～2歳/08:30～18:30/利用料：日額1,100円）・退職金制度あり（勤続1年以上）・定年制度あり（60歳まで）・再雇用制度あり（満65歳まで）・育児時短勤務あり・社会保険完備 ✅休日・休暇慶弔休暇リフレッシュ休暇年間休日110日以上・シフト制（月9～10日休み）【年間休日112日】・年次有給休暇・慶弔休暇・看護・介護休暇・産前産後・育児休暇・リフレッシュ休暇・特別休暇
勤務地	埼玉県鴻巣市郷地1746-1
最寄駅	JR高崎線鴻巣駅
雇用形態	正社員
給与	月給 249220円 ~ 279020円
待遇・福利厚生	退職金あり交通費支給・賞与あり年2回・昇給あり年1回・マイカー通勤可能（駐車場代無料）・交通費支給（上限30,000円/月）・住宅手当（世帯主・賃貸のみ支給）・制服貸与・事業所内保育所あり（0歳～2歳/08:30～18:30/利用料：日額1,100円）・退職金制度あり（勤続1年以上）・定年制度あり（60歳まで）・再雇用制度あり（満65歳まで）・育児時短勤務あり・社会保険完備
勤務時間	9:00～18:00 ※実働8時間（シフト制）
休日・休暇	慶弔休暇リフレッシュ休暇年間休日110日以上・シフト制（月9～10日休み）【年間休日112日】・年次有給休暇・慶弔休暇・看護・介護休暇・産前産後・育児休暇・リフレッシュ休暇・特別休暇
加入保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
資格・経験	資格必須
受動喫煙対策	完全禁煙
紹介会社	株式会社Fring

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