| 職種 | 小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー |
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| 会社名 | ミモザ新座 |
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| 概要 | ✏️求人詳細・おすすめポイント✨
☆ミモザは、働きやすい環境を常に考えております☆
【2019年10月1日～大幅な賃金改定を実施】
「介護職員等特定処遇改善加算」新設に伴い、介護福祉士の夜勤報酬を中心に大幅な賃金改定を実施しました。とくに介護福祉士の夜勤の場合は改定後に最大38%増額しています。
ミモザ株式会社では「高齢者の幸せな暮らしに貢献する」という経営理念を掲げ、ご利用者様の尊厳と、そのご家族様の意思を尊重した、丁寧で温かい介護を実践することを大切にしています。また、超高齢化社会のニーズに即した新しい介護を追求しています。
【未経験の方への手厚いフォローあり】
当社では、介護未経験の方でも安心して働けるよう、先輩社員による「OJT研修」をはじめ、「入社後研修」や「介護実技スキルアップ研修」など、各種研修を用意しております。また、「1on1ミーティング」の実施により、業務の不安やキャリアアップへの思いなどをお話していただく機会も設けています。
【どんな仕事をするの？】
ご利用者の状態に合わせて「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを提供しています。ケアマネジャーは各事業所に対して1名の配置が義務付けられており、ケアプランの作成・サービス担当者会議の開催などの業務のほか、介護職や管理者を兼務することもあります。
✅仕事内容
・ケアプラン作成
・カンファレンス/ケース会議等の計画作成担当業務
・施設利用者の介護(入浴・排泄・食事介助・見守り・話し相手等)
✅応募資格
・介護支援専門員
・高卒以上
※外国人の方は、以下の在留資格が必須となります。
□永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者のいずれか
✅給与
月給 280,500円〜298,320円
✅待遇・福利厚生
交通費支給
■昇給制度
■制服貸与
■有給休暇
■社内研修制度有
■交通費全額支給
■スキル手当
■資格取得支援制度
｢処遇改善加算／特定処遇改善加算」取得事業所
■社会保険完備
✅休日・休暇
4週8休シフト制【年間休日107日】
・有給休暇：初年度6か月経過時点で勤務日数に応じて付与 |
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| 勤務地 | 埼玉県新座市東北1-3-15 |
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| 最寄駅 | 東武東上本線志木駅 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 | 月給 280500円 ~ 298320円 |
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| 待遇・福利厚生 | 交通費支給
■昇給制度
■制服貸与
■有給休暇
■社内研修制度有
■交通費全額支給
■スキル手当
■資格取得支援制度
｢処遇改善加算／特定処遇改善加算」取得事業所
■社会保険完備 |
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| 勤務時間 | 8:30～17:30
16:00～翌10:00
※基本的な勤務時間でございます。 施設によって、15～30分前後で勤務時間が異なる場合がございます。 |
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| 休日・休暇 | 4週8休シフト制【年間休日107日】
・有給休暇：初年度6か月経過時点で勤務日数に応じて付与 |
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| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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| 資格・経験 | 資格必須 |
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| 受動喫煙対策 | 完全禁煙 |
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| 紹介会社 | 株式会社Fring |
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