募集要項

職種	グループホームの介護職員
会社名	グループホームなごみ米島
概要	✏️求人詳細・おすすめポイント✨ 未経験者も積極採用中。グループホームの介護スタッフ！全職種の方共通で受ける研修なので、専門分野以外の領域に関しても学ぶことができます。具体的には、、・高齢者との接し方について・高齢者の心理状態について・老人保健福祉制度について・基礎的な医学知識・各介助の方法・基礎知識についてなど＜入社時研修＞弊社では入社時の研修やその後のOJTに力をいれていて、長期で働ける環境づくりを目指しています。まず入社して最初の5日間は、座学を通して介護業界全体のことを学ぶ機会を設けています。 ◆理学療法士のスペシャリスト田中義行が在籍全国での講演や相談支援など幅広い範囲で活躍中。通常の介護業務に加えて、介護技術、腰痛予防、拘縮予防改善ケア、認知症ケア、機能訓練指導員のスキル向上を中心に、研修会や現場での直接指導やオンラインでも行っています。 ◆個々の成長に寄り添う充実の研修制度共通して行われる入社時研修・OJT研修を始め各サービス種別に応じた研修プログラムを用意しています。＜選択研修＞全ての職員が参加出来る「選択研修」は、スキルアップや介護技術の確認など、自分自身に合った研修を受講することが出来ます。 ◆メディアにも引っ張りだこの和田行男が部長の会社全国での講演をはじめNHK「プロフェッショナル仕事の流儀」「楽ラクワンポイント介護」のテレビ番組への出演や「注文を間違える料理店」の代表理事を務める等、メディアにも引っ張りだこの和田行男が部長の会社です。「技術」はもちろん「考え方」も学べる環境です。 ✅仕事内容＜グループホームとは＞認知症の高齢者を少人数でケアするグループホームは現在、最も効果の高い認知症高齢者ケアのあり方とされます。介護の基本である認知症の方との接し方や関り方を学び介護のベースをつけるところから始められます。＜仕事内容＞ご入居者は包丁を握り、火を使って料理をし、洗濯、掃除を行い、街へ買い物に出かけて行きます。もちろんすべてを完璧にこなせるわけではなく、時には怪我や事故等のリスクもあります。どんな状態になっても人が“普通に暮らす姿”を続けることこそが最も大切だと考えます。そんなご入居者の一人の力では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べることで、以前まで出来ていた時のように取り戻すことが大きな役割です。認知症になっても、どんな状態になっても特別な生活ではなく、可能な限り当たり前の日常生活を過ごしてもらうように起床支援から食事、排泄、入浴、買物、就寝等、人が生きていくことを支援するのがお仕事になります。スタッフはあくまでも黒子に徹し、率先して行うのではなく“一緒に”行います。そして何よりも完全介護ではなく、ご入居者のできないことを応援します。＜介護の仕事の目的及び介護職員の役割＞介護の仕事の目的は、ご入居者の怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えることが大きな目的です。介護職員の役割は「なんでもやってあげる」「なんでもしてあげる」ということではありません。例えるなら介護職員には「メガネ」の存在になることです。「メガネ」とは、目を治す道具ではなく、治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自助具です。よってメガネをかけても肝心な目は良くなっていません。私たちが行うことは、「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」ことです。 ✅応募資格・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上＊経験者の方経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却し、本当に自分がやりたい介護を実践したい方等、是非ご応募ください。＜その他＞・入社日相談可能です・面接時マスク着用OK ・ブランクOK ・髪型・髪色自由・ひげOK ✅給与月給 217,271円〜 ✅待遇・福利厚生退職金あり交通費支給【福利厚生】・社会保険完備・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用一部支給。・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。・東京ドーム（巨人戦）年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント・メンタルヘルスカウンセリング専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。（相談した方のプライバシーや個人情報は護られます）他、お年玉企画等。【研修について】・入社時基礎課程研修（実技・座学等の全体研修）・フォローアップ研修（入社約6ヶ月後）・OJT（オン・ザ・ジョブ・トレイニング）など【健康への取り組み】職員は心身ともに健康でなくてはなりませんから、当社では健康管理をバックアップしています。 ◆身体面定期健康診断やインフルエンザ予防接種助成金支給等を実施しています。 ◆精神面外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングを実施しています。また社内におきましてもストレスチェックを実施しております。【育児支援への取り組み】最長3年間の育児休業取得可能な制度を設けています。男性職員も育児休業を取得しております。また育児休業だけでなく雇用形態の変更や、配置転換、時短勤務など、柔軟に対応できる体制を整えています。その為、多くの職員が職場復帰しているのが当社の特徴です。【勤務地までのアクセス】住所：埼玉県春日部市米島350-1 最寄り駅：東武アーバンパークライン「南桜井駅」下車徒歩5分（車・バイク・自転車通勤可）社会保険完備 ✅休日・休暇慶弔休暇週休二日年間休日108日（月9日休み）※シフト制有給休暇（試用期間終了後より取得可）慶弔休暇産前産後休暇育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり）子の看護休暇介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
勤務地	埼玉県春日部市米島350-1
最寄駅	記載がない場合は内定時にお伝えいたします
雇用形態	正社員
給与	月給 217271円 ~
待遇・福利厚生	退職金あり交通費支給【】・社会保険完備・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用一部支給。・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。・東京ドーム（巨人戦）年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント・メンタルヘルスカウンセリング専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。（相談した方のプライバシーや個人情報は護られます）他、お年玉企画等。【研修について】・入社時基礎課程研修（実技・座学等の全体研修）・フォローアップ研修（入社約6ヶ月後）・OJT（オン・ザ・ジョブ・トレイニング）など【健康への取り組み】職員は心身ともに健康でなくてはなりませんから、当社では健康管理をバックアップしています。 ◆身体面定期健康診断やインフルエンザ予防接種助成金支給等を実施しています。 ◆精神面外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングを実施しています。また社内におきましてもストレスチェックを実施しております。【育児支援への取り組み】最長3年間の育児休業取得可能な制度を設けています。男性職員も育児休業を取得しております。また育児休業だけでなく雇用形態の変更や、配置転換、時短勤務など、柔軟に対応できる体制を整えています。その為、多くの職員が職場復帰しているのが当社の特徴です。【勤務地までのアクセス】住所：埼玉県春日部市米島350-1 最寄り駅：東武アーバンパークライン「南桜井駅」下車徒歩5分（車・バイク・自転車通勤可）社会保険完備
勤務時間	日勤：9:00～18:00 （休憩60分）遅番：11:00～20:00 （休憩60分）夜勤：18:00～翌11:00（休憩180分） ※シフト制 ※夜勤は月6回程度 ※夜勤は2日勤務扱い残業あり（月10時間）
休日・休暇	慶弔休暇週休二日年間休日108日（月9日休み）※シフト制有給休暇（試用期間終了後より取得可）慶弔休暇産前産後休暇育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり）子の看護休暇介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
加入保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
資格・経験	資格必須
受動喫煙対策	完全禁煙
紹介会社	株式会社Fring

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