| 職種 | 訪問介護・定期巡回の管理者 |
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| 会社名 | ふきあげ翔裕園訪問介護事業所 |
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| 概要 | ✏️求人詳細・おすすめポイント✨
【年間休日112日】自分自身の「目標」に進む応援をしています☆未来の経営管理者を目指す意欲のある職員を対象に「トップリーダーとしての心を育み、経営道を学ぶ」次世代リーダー育成研修・元気塾を開講しています。また、相談員・ケアマネジャーなど他職種を目指すルートを選ぶこともできます。
【やりがいと成長につながるミッション】
ご利用者や共に働く職員を家族のように思う「家族主義」、そして職員の誰もが主役となって活躍できる「現場主義」を大切にしたサービスを提供し、ご利用者が生きがいを持って暮らせる「感動介護」を実現することが私たちの目標です。その目標に向かってチーム一丸となり仕事をすることが、一人ひとりのやりがいと成長につながると考えています。
【人財を大切にする教育研修】
元気村グループでは誰もが安心して働ける職場を目指し、様々な社内研修を実施しています。キャリアに応じた研修や介護研究会、さらに希望すれば海外研修に参加することも可能です。
【多様な働き方を実現】
私たちは職員一人ひとりの満足度を高めたいと考えており、IT導入による業務効率化や細やかなヒアリングによる業務改善を行っています。また、子育てやご家族の介護などとも両立しながら仕事を続けられるよう、育児・介護休暇制度の導入はもちろんのこと、復職時の時短・フレックス勤務など多様な働き方を可能とする環境づくりを目指しています。
社会福祉法人元気村は、グループ共通理念である「共に生きる」に基づき、特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・ショートステイなど様々な介護事業を通して、私たちに関わるすべての人が元気に笑顔でいられる共生社会の実現を目指しています。
✅仕事内容
訪問介護計画の作成、職員のシフト調整や管理、ご利用者との契約、ヘルパー訪問など
✅応募資格
【必須】
・実務者研修、ホームヘルパー１級、介護福祉士のいずれか
・普通自動車運転免許
✅給与
月給 230,855円〜269,600円
✅待遇・福利厚生
退職金あり
交通費支給
・昇給あり 1,050円/月（2021年度実績）
・賞与あり 年2回、計3.50ヶ月分（2021年度実績）
・交通費支給（上限30,000円/月）
・定年制度あり（60歳まで）
・定年延長、再雇用制度あり（満65歳まで）
・退職金制度あり
・制服貸与
・車通勤可（駐車場無料）
・社会保険完備
✅休日・休暇
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
週休二日
年間休日110日以上
・シフト制（週5日勤務）
・年間休日112日
・年次有給休暇 |
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| 勤務地 | 埼玉県鴻巣市北新宿891 |
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| 最寄駅 | JR高崎線行田駅 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 | 月給 230855円 ~ 269600円 |
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| 待遇・福利厚生 | 退職金あり
交通費支給
・昇給あり 1,050円/月（2021年度実績）
・賞与あり 年2回、計3.50ヶ月分（2021年度実績）
・交通費支給（上限30,000円/月）
・定年制度あり（60歳まで）
・定年延長、再雇用制度あり（満65歳まで）
・退職金制度あり
・制服貸与
・車通勤可（駐車場無料）
・社会保険完備 |
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| 勤務時間 | （1）8:00〜17:00
（2）9:00〜18:00
休憩60分
シフトに準じる週5日勤務
※宿直あり
19:00～6:30で月4回程度
残業あり（月1時間） |
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| 休日・休暇 | 慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
週休二日
年間休日110日以上
・シフト制（週5日勤務）
・年間休日112日
・年次有給休暇 |
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| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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| 資格・経験 | 資格必須 |
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| 受動喫煙対策 | 完全禁煙 |
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| 紹介会社 | 株式会社Fring |
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