募集要項

職種	訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者
会社名	アースサポート日立
概要	✏️求人詳細・おすすめポイント✨ 【アースサポート日立】【サービス提供責任者】フォロー体制充実◎あなたのスキルが活かせます!【月給24万円以上可能】【どんな仕事をするの？】ご利用者の居宅に訪問し、身体介護や生活援助などの在宅生活支援を行っています。サービス提供責任者は、ご利用者・ご家族との調整業務はもちろん、ケアマネジャーが作成したケアプランを基にしてどのような介護サービスを提供していくか具体的な計画を立てていきます。【目的別の研修制度】能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】 2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。 ✅仕事内容 ■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務・お客様へのホームヘルプサービス提供・ケアマネジャーとの連絡・訪問介護計画書の作成・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整・事業所内勉強会、研修の実施・その他介護業務とサービス提供責任者業務比率は大体7：3です。お客様お一人お一人について、しっかり把握していただけます。サービス提供も行っていただくことで、現場と密接に関わりながら管理業務ができます！最初は同行研修を受けつつ当社の介護現場を知っていただきます。計画書の作成などの管理業務も、必ずアドバイザーや責任者がフォローしますのでご安心ください♪ ✅応募資格【いずれか必須】・実務者研修（ホームヘルパー1級）・介護職員基礎研修・介護福祉士 ※ブランク可 ✅給与月給 235,800円〜247,800円 ✅待遇・福利厚生退職金あり交通費支給・交通費支給（50,000円/月まで支給） ※通勤は公共交通機関をご利用下さい。・健康診断あり・転勤なし・退職金制度有（※勤続5年以上）・昇給あり（年1回）・賞与あり（年2回合計2ヶ月分）・諸手当あり・保養施設、体育施設、健康教室、健康補助金制度、インフルエンザ予防接種補助あり・資格取得支援制度あり（初任者研修、実務者研修、介護福祉士）・各種祝い金・見舞金制度・制服貸与・トモニンマーク取得・社内報・自転車通勤可・友和会・定年60歳（再雇用制度あり） ◎自己成長面談制度正社員の場合は年2回年間を通じて計画的に行う面談です。自身の成長に関する意向の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。 ◎キャリア申告制度正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。 ◎昇給制度サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。 ◎キャリアチャレンジ支援プログラム『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分でキャリアを描き、それを上司や会社がバックアップする支援プログラムです。担当ではなく、一歩上の段階にステップアップしたい、仕事の幅を広げたいと思っている方など、仕事と責任の幅を広げていきたいと考えている方向けに支援を行います。 ◎様々な職種のスタッフがいる組織ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置 CS（顧客満足度）向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談をメールにて行うインナーコミュニケーションツールがございます。・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ✅休日・休暇慶弔休暇夏季休暇冬季休暇年間休日110日以上月9日のお休み（2月のみ8日）【年間休日日数111日（特別休暇含む）】各種休暇あり（慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・産休／育休・介護休暇）
勤務地	茨城県日立市桜川町1-1-13
最寄駅	JR常磐線常陸多賀駅
雇用形態	正社員
給与	月給 235800円 ~ 247800円
待遇・福利厚生	退職金あり交通費支給・交通費支給（50,000円/月まで支給） ※通勤は公共交通機関をご利用下さい。・健康診断あり・転勤なし・退職金制度有（※勤続5年以上）・昇給あり（年1回）・賞与あり（年2回合計2ヶ月分）・諸手当あり・保養施設、体育施設、健康教室、健康補助金制度、インフルエンザ予防接種補助あり・資格取得支援制度あり（初任者研修、実務者研修、介護福祉士）・各種祝い金・見舞金制度・制服貸与・トモニンマーク取得・社内報・自転車通勤可・友和会・定年60歳（再雇用制度あり） ◎自己成長面談制度正社員の場合は年2回年間を通じて計画的に行う面談です。自身の成長に関する意向の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。 ◎キャリア申告制度正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。 ◎昇給制度サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。 ◎キャリアチャレンジ支援プログラム『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分でキャリアを描き、それを上司や会社がバックアップする支援プログラムです。担当ではなく、一歩上の段階にステップアップしたい、仕事の幅を広げたいと思っている方など、仕事と責任の幅を広げていきたいと考えている方向けに支援を行います。 ◎様々な職種のスタッフがいる組織ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置 CS（顧客満足度）向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談をメールにて行うインナーコミュニケーションツールがございます。・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
勤務時間	一か月単位の変形労働制 08:30〜17:30（残業あり）休憩60分
休日・休暇	慶弔休暇夏季休暇冬季休暇年間休日110日以上月9日のお休み（2月のみ8日）【年間休日日数111日（特別休暇含む）】各種休暇あり（慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・産休／育休・介護休暇）
加入保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
資格・経験	資格必須
受動喫煙対策	完全禁煙
紹介会社	株式会社Fring

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