| 職種 | 訪問介護・定期巡回の介護職員 |
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| 会社名 | ウエリスオリーブ新小岩 |
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| 概要 | ⭐️おすすめポイント⭐️
【どんな仕事をするの？】
ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。
株式会社ツクイは、全国47都道府県に680カ所以上の事業所を展開しており、地域に根付いたサービスを提供するよう取り組んでおります。ツクイグループとしても、超高齢社会の課題に向き合い人生100年幸福に生きる時代を創りたいと考え、日々活動しております。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【誰もが輝ける柔軟な働き方を推進】
当社では、誰もが自分らしい働き方ができるよう柔軟な働き方を推進しています。資格や経験を問わない"ケアサポーター"や、同じエリアの中でさまざまなサービスに携わりキャリアを積める” Area Crossing Tsukui-crew(「ACT」(アクト))といった職種を作り、様々な方がご活躍いただける体制を構築しております。
✅仕事内容
訪問介護 ケアクルー（介護職員）
＜お仕事の詳細＞
・お客様のご自宅へ訪問し、日常生活や自立支援のための各種サポート業務
・食事介助、排せつ介助、衣類の着脱等の身体介護
・洗濯、お部屋の掃除等の生活援助
・各種記録業務 など
◆ある一日の流れ◆
08:30 出勤
準備後、訪問介護へ出発
↓
09:00 訪問介護1件目
↓
10:30 訪問介護2件目
↓
12:00 昼食
↓
13:30 訪問介護3件目
↓
15:00 訪問介護4件目
↓
16:30 事務所に帰社
サービス提供責任者、所長へ本日の報告、翌日の準備
↓
17:30 退勤
訪問介護とは・・・お客様が住み慣れたご自宅で自立した日常生活を送れるように生活を支援するサービスです。
✅応募資格
資格：介護職員初任者研修以上 必須
経験：不問
✅給与
月給 214,500円〜267,500円
✅待遇・福利厚生
退職金あり
交通費支給
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円）
◆残業手当（残業代全額支給）
◆資格手当
◆退職金（勤続年数3年以上）
◆昇給（年1回）
◆賞与（年2回 昨年度実績：～50万円）※昇給・賞与は評価による。
◆ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）
◆慶弔金
◆交通費支給（実費5万円まで）
◆個人年金など（従業員拠出）
◆キャリアパス制度
◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆制服貸与
◆電子レンジＯＫ
◆冷蔵庫使用ＯＫ
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参ＯＫ
＜ツクイ倶楽部の一例紹介＞
・宿泊費補助 2泊まで1泊あたり5,000円
・インフルエンザ予防接種補助 5,000円
・暑気払い／忘・新年会補助 各5,000円
・ヘルスチェック補助金 10,000円
他にも・・・出生祝金、入学祝金、婚姻暦祝金 など
｢処遇改善加算／特定処遇改善加算」取得事業所
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険
✅休日・休暇
慶弔休暇
年間休日110日以上
リフレッシュ休暇
週休2日制
リフレッシュ休暇(1日/月)
年間休日116日以上
有給休暇初年度10日
こども休暇（未就学児１名につき５日付与） |
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| 勤務地 | 東京都葛飾区東新小岩3-14-10 |
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| 最寄駅 | JR総武線新小岩駅 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 | 月給 214500円 ~ 267500円 |
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| 待遇・福利厚生 | 退職金あり
交通費支給
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円）
◆残業手当（残業代全額支給）
◆資格手当
◆退職金（勤続年数3年以上）
◆昇給（年1回）
◆賞与（年2回 昨年度実績：～50万円）※昇給・賞与は評価による。
◆ツクイ倶楽部（ツクイ独自の制度）
◆慶弔金
◆交通費支給（実費5万円まで）
◆個人年金など（従業員拠出）
◆キャリアパス制度
◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆制服貸与
◆電子レンジＯＫ
◆冷蔵庫使用ＯＫ
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参ＯＫ
＜ツクイ倶楽部の一例紹介＞
・宿泊費補助 2泊まで1泊あたり5,000円
・インフルエンザ予防接種補助 5,000円
・暑気払い／忘・新年会補助 各5,000円
・ヘルスチェック補助金 10,000円
他にも・・・出生祝金、入学祝金、婚姻暦祝金 など
｢処遇改善加算／特定処遇改善加算」取得事業所
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険 |
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| 勤務時間 | (1)08:30～17:30(休憩60分)
(2)06:00～22:00の間の8時間 |
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| 休日・休暇 | 慶弔休暇
年間休日110日以上
リフレッシュ休暇
週休2日制
リフレッシュ休暇(1日/月)
年間休日116日以上
有給休暇初年度10日
こども休暇（未就学児１名につき５日付与） |
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| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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| 資格・経験 | 資格必須 |
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| 受動喫煙対策 | 完全禁煙 |
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| 紹介会社 | 株式会社Fring |
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