職種 | 訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者 |
---|
会社名 | 在宅ケアサービスソラスト西船橋 |
---|
概要 | おすすめポイント・求人詳細✏️✨
千葉県船橋市のソラスト西船橋でサービス提供責任者の正社員求人募集
株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110~120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。
【どんな仕事をするの?】
ご利用者の居宅に訪問し、身体介護や生活援助などの在宅生活支援を行っています。サービス提供責任者は、ご利用者・ご家族との調整業務はもちろん、ケアマネジャーが作成したケアプランを基にしてどのような介護サービスを提供していくか具体的な計画を立てていきます。
【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】
診療報酬請求業務(レセプト業務)のシステム化・Daily(通所介護記録システム)の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。
【年齢・経験に関係なく成長できる環境】
医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。
【働きやすい制度が充実】
育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦(夫)~中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。
✅仕事内容
千葉県船橋市西船にある「訪問介護事業所 ソラスト西船橋」でのサービス提供責任者の求人。
ホームヘルプの「要」といえるサ責のお仕事。
資格を活かして、正社員として安定シフトでお仕事できます!
・利用者、家族とのアセスメント(ヒアリング)
・サービス設定、訪問介護計画書の作成
・ケアマネジャーとの折衝
・訪問介護員のシフト調整、サポート…など
事業所は西船近隣公園や船橋中央病院がそばにあります。
サービス提供エリアは船橋市などが中心です。
施設系の介護職と違い、利用者様と1対1で向き合えるのがホームヘルプサービスの魅力。
スタッフ同士連携を取りながら、住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般をサポートしています。
訪問介護だからこそ、より良いサービスを目指すチーム制です♪
✅応募資格
【いずれか必須】
・介護職員実務者研修
・介護職員基礎研修
・ヘルパー1級
・介護福祉士
※学歴不問
※経験者優遇
✅給与
月給 265,000円〜
✅待遇・福利厚生
交通費支給
■交通費全額支給
■定期健康診断(年1回/会社負担)
■損害保険・傷害保険(団体割引)
■各種研修
■社員紹介制度
■ソラストポイント制度
■アイデアメモ制度
■事業所表彰(ソラストグランプリ)
■永年勤続表彰
■入社日バースデー制度
■ソラスト従業員持株会
■ホテル等会員割引
■ウェルカムバック制度
■健康診断
■育児・介護休暇
■育児・介護短時間勤務制度
■制服貸与
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■社員持株会制度
※ご利用者様、介護職員の新型コロナウイルス感染防止対策を行っています。
社会保険完備
✅休日・休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年間休日110日以上
4週8休+祝日分シフト制、年間休日110日以上
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・アニバーサリー休暇 |
---|
勤務地 | 千葉県船橋市西船1-24-1 |
---|
最寄駅 | JR京葉線西船橋駅 |
---|
雇用形態 | 正社員 |
---|
給与 | 月給 265000円 ~ |
---|
待遇・福利厚生 | 交通費支給
■交通費全額支給
■定期健康診断(年1回/会社負担) ■損害保険・傷害保険(団体割引) ■各種研修 ■社員紹介制度 ■ソラストポイント制度 ■アイデアメモ制度 ■事業所表彰(ソラストグランプリ) ■永年勤続表彰 ■入社日バースデー制度 ■ソラスト従業員持株会 ■ホテル等会員割引 ■ウェルカムバック制度
■健康診断
■育児・介護休暇
■育児・介護短時間勤務制度
■制服貸与
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■社員持株会制度
※ご利用者様、介護職員の新型コロナウイルス感染防止対策を行っています。
社会保険完備 |
---|
勤務時間 | (1)9:00~17:30
※週5日勤務
※実働7時間30分
※夜勤なし
※シフトにより早出・遅出あり |
---|
休日・休暇 | 夏季休暇
年末年始休暇
年間休日110日以上
4週8休+祝日分シフト制、年間休日110日以上
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・アニバーサリー休暇 |
---|
加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
---|
資格・経験 | 資格必須 |
---|
受動喫煙対策 | 完全禁煙 |
---|
紹介会社 | 株式会社Fring |
---|