| 職種 | 有料老人ホームの看護師 |
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| 会社名 | スーパーコート京・四条大宮 |
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| 概要 | ✅仕事内容
・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理）
・適時の痰の吸引
・胃ろうの管理
・中心静脈栄養管理（ＣＶポート）
・バルーン管理ストマ管理
・在宅酸素管理
・インシュリン管理
1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。
・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換・イベントへの参加。
・インシュリンの管理・薬の管理・胃、バルーン、尿カテ、ストマー
・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。
・医師の指示による処置もあります。
・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。
✅アピールポイント
【事業所特徴】
・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。
・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。
・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。
・看護、介護業務が分業できています。
【勤務条件】
・夜勤月4回で月給37万円！
・経験年数によらず一律スタートとなります。
・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。
【教育体制】
・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。
✅職場環境
定員
73名
平均介護度
2.2-2.3
入浴介助について
無し
介護職員人数
30名前後
夜勤回数目安
4回-5回程度
看護師のおむつ交換業務の有無
基本無し
看護師は通院時に運転するか
基本無し
✅教育制度
発展教育支援業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。
従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 |
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| 勤務地 | 京都府京都市中京区壬生坊城町14-8 |
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| 最寄駅 | 阪急京都線「大宮」駅1番出口より徒歩約3分
京福電気鉄道嵐山本線「四条大宮」駅より徒歩約3分 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 | 年俸 4930000円 |
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| 待遇・福利厚生 | ✅福利厚生など
社会保険
完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
定年制
有り（60歳）
その他手当
［交通費手当］有り
上限50,000円/月 |
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| 勤務時間 | ✅勤務時間
[日勤]9:00～18:00
[夜勤]16:00～10:00
✅休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
✅雇用形態
常勤(夜勤あり) |
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| 休日・休暇 | ✅休日・休暇
【常勤の場合】
［休日］
月8-9日休み(シフト制)
［休暇］
有給休暇:法定通り
［年間休日］
107日
【非常勤の場合】
勤務日以外を休日とする
✅有給消化率
80%程度
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| 加入保険 | 社会保険完備 |
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| 資格・経験 | 資格必須 |
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| 受動喫煙対策 | 完全禁煙 |
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| 紹介会社 | 株式会社Fring |
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