| 職種 | 有料老人ホームの看護師 |
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| 会社名 | メディカル・リハビリホームグランダ香櫨園 |
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| 概要 | ✅仕事内容
・健康相談（ご入居者、介護スタッフからの相談対応）
・健康管理全般（常態変化の把握・予防的アプローチ等）
・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談等）
・主治医の指示に基づく在宅医療処置
・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応）
・他職種との連携・情報交換（協力・支援）
・ご家族との信頼関係づくり（ケアプラン、ターミナルケア）
・上記に付随する記録、申し送り業務等
・入居前、退院時のアセスメント同行（適宜）
・安全管理（感染対策、事故予防と対策）
1日の業務詳細08:30 出勤
08:45 朝の申し送り
10:00 往診対応（主治医と連携）、点眼、軟膏塗布等の実施
※往診時には、医師と直接顔を合わせながら報告・相談ができます
12:00 経管栄養、昼食の見守り
13:30 デイカンファレンス
※提供サービス上の課題について、ホーム長、介護スタッフとともに状況の振り返りと評価を実施します。
安全徹底のため、かかわるスタッフ全員で事故防止とケアの向上に継続して取り組みます
14:00 配薬セッティング、体調確認のため訪室（※）、ご家族様への電話連絡
17:30 夜間帯への申し送り、一日の記録、退勤
※サービスナビゲーションシステム:その日の生活記録に加え、体調変化や予定変更といった情報もリアルタイムに把握できます。臨時往診依頼時の記録も簡便に作成できる等、実施記録をサポートするシステムです。
※看護スタッフが夜間帯不在のホームはオンコールの当番があります。
※24時間看護スタッフ常駐タイプのホームでは、朝夕、非常勤の夜勤看護スタッフと申し送りを行ないます。
※日勤/夜勤2交替勤務可のホームも一部ございます。
✅アピールポイント
・全国で有料老人ホームを340拠点以上運営しているリーディングカンパニーです。
・東証プライム上場企業のグループ会社で、介護事業25年以上の実績がございます。
・ホーム未経験の方も歓迎です！エリアナース・ホーム長をはじめとしたフォロー体制がございます。
・有給取得率約9割！公休・有給休暇以外にも前期4-9月・後期10-3月で3日ずつ休暇がございます。
・産休・育休制度取得実績あり。時短勤務（小学校3年生まで）・保育手当・企業主導型保育所あり。
・現場で活躍された後は、多彩なキャリアパスをご用意しています。
【待遇】
社保完備・交通費支給(規定内)・退職金制度・慶弔見舞金制度・自己啓発補助制度・財形貯蓄・社宅制度（単身のみ）・産休育休制度・介護休職制度・進研ゼミ3割引受講・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引・医療費補助）
※各待遇については適応条件あり
✅職場環境
定員
61名
✅教育制度
発展教育支援・理論、根拠、手技の学習が映像で行える「eナーストレーナー」を導入
・介護福祉士試験対策講座/受講料無料
・ケアマネ資格サポート制度/受験対策講座受講料、試験受験料無料
・自己啓発補助制度（専門書籍の購入費、外部セミナー参加費）/年間12,000円まで補助
・ベルリッツ/入会金無料＆受講料割引、サイマルアカデミー/入会金無料＆受講料割引
ブランクサポート新人向け（スキルを伸ばすための）研修
入社時研修、入社3ヶ月研修、8ヶ月研修
教育制度の備考看護職勉強会、エリア内勉強会、定例会 |
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| 勤務地 | 兵庫県西宮市川添町9-8 |
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| 最寄駅 | 電車・徒歩の場合
阪神本線「香櫨園駅」下車、徒歩10分（約800ｍ） |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 | 年俸 3920000円 |
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| 待遇・福利厚生 | ✅福利厚生など
社会保険
完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
定年制
有り（65歳）
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
［交通費手当］有り
定期代実費を全額支給
※自宅から2km以上の場合 |
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| 勤務時間 | ✅勤務時間
[日勤]8:30～17:30
[日勤]9:30～18:30
17:00～10:00
✅休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
✅雇用形態
常勤(夜勤あり) |
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| 休日・休暇 | 記載がない場合は内定時にお伝えします |
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| 加入保険 | 社会保険完備 |
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| 資格・経験 | 資格必須 |
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| 受動喫煙対策 | 完全禁煙 |
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| 紹介会社 | 株式会社Fring |
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