| 職種 | 病院の看護師 |
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| 会社名 | わかくさ竜間リハビリテーション病院 |
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| 概要 | ✅仕事内容
病院内における看護業務全般、および付帯する業務
✅アピールポイント
【病院特徴】
・2病院、1施設、4訪問看護を所有する若弘会の回復期リハビリテーション病院です。
・集中的なリハビリテーションをチームで支援します。
・口から食べるための取り組みをチームで行っています。
【勤務条件】
・賞与前年度実績3.5ヵ月
・有給休暇の消化率80%以上あります。
【家庭/プライベート両立】
・24時間託児所があり、病児保育も行っています。
・託児所の保育士は法人雇用で、四季に合わせた行事も豊富です。
・残業がほぼありません。月0-3時間程度です。
【教育体制】
・キャリアラダーを5段階に設定し、それぞれの習得レベルに応じた研修を実施しています。
・回復期病棟と医療療養病棟に教育病棟を設けています。個別性を重視しつつ、教育パスに沿って習得状況を確認しながら進めています
✅職場環境
病床数
500床床（療養500床）
看護師在籍数
161名 ※2019年4月時点
看護師年齢層
36.2歳
子育てナース
約3割在籍しています。
介護職員人数
介護職員108名 ※非常勤含む ※2019年4月時点
一日の外来人数
無し
看護方式
受持ち制
看護基準
13:1
救急搬入件数
無し
夜勤回数目安
月4-6回
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援キャリアラダー
5段階のラダーを設定しています。それぞれのレベルに応じた教育や研修を実施していきます。
新人の頃から、目標を持ち続けることの大切さを組み入れた教育制度。キャリアアップへの意欲を高いレベルでバックアップします。
認定看護師等の資格取得をサポートする制度があり、受講料等を支援します。
ブランクサポート中途入職者も新人看護師同様、看護技術のマニュアルをきめ細かく指導。未経験者はもちろん経験者もキャリアに応じた研修を受けた後、スムーズに独り立ちできるよう導きます。さらに年間プランに沿った研修プログラムを実施して、看護師としてのキャリアアップを支援。より高いレベルの看護師を目指すことができます。
教育制度の備考新卒について
新人教育のスタートは教育病棟システム「F-Ward」から始めます。
約2ヵ月をかけて教育専任の看護師が基本技術を指導します。
不安なく病棟での第一歩を踏み出るよう、本人の意志や希望をヒアリングし、配属先や目標を設定していきます。 |
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| 勤務地 | 大阪府大東市龍間1580 |
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| 最寄駅 | ＜送迎バス＞
・JR線「住道駅」南口、末広公園横発
・近鉄奈良線「生駒駅」南口発 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 | 年俸 4230000円 ~ 4820000円 |
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| 待遇・福利厚生 | ✅福利厚生など
社会保険
完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
定年制
有り（65歳）
再雇用制度
継続雇用制度有り
その他手当
［交通費手当］有り
上限30,000円 |
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| 勤務時間 | ✅勤務時間
[日勤]8:45～17:15
[夜勤]17:00～9:00
✅休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
✅雇用形態
常勤(夜勤あり) |
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| 休日・休暇 | ✅休日・休暇
［休日］
・シフト制/月21日勤務
・年間休日113日
※月の希望休の回数:指定無し
※連休の相談等は、目標面談で相談可能
［休暇］
・有給休暇:3か月後に10日
特別休暇有り（慶弔休暇、産前産後休暇、結婚休暇、介護休暇など）
✅有給消化率
80%程度
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| 加入保険 | 社会保険完備 |
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| 資格・経験 | 資格必須 |
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| 受動喫煙対策 | 完全禁煙 |
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| 紹介会社 | 株式会社Fring |
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