| 職種 | 病院の看護師 |
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| 会社名 | 阪本病院 |
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| 概要 | ✅仕事内容
精神科病棟（急性期治療病棟、認知症治療病棟、一般病棟のいずれか）
具体的には、安全管理、投薬、感染予防、リハビリテーションなど
✅アピールポイント
■病院特徴
・精神科療養・認知症治療を中核にした都市型の精神科病院です
・精神科一般15：1入院基本料、急性期治療病棟1、認知症治療病棟1
・病床数312床（5病棟） ※急性期治療病棟60床、認知症治療病棟60床を含む
・長瀬駅よりアクセス良好です
■勤務条件
・夜勤手当14,000円/回と高水準
・日勤のみでの常勤で勤務相談可能
・精神科の経験が無くとも丁寧に教育いただくことが出来ます
■家庭／プライベート両立
・残業はほとんどなく、日勤は9～17時で家庭両立がしやすいです
・子育て中の看護師が多く、働きやすい職場です
■教育体制
・経年に基づいた教育プログラムがあり、プリセプター制度も導入されています
・教育委員会もあり、教育には力を入れております
・その人に合わせた教育を行なって頂けるので、無理のないペースで勉強していくことが可能です
✅職場環境
病床数
312床床（精神312床）
看護師在籍数
看護師102名、准看護師68名
子育てナース
子育て中の看護師が多数在籍しています。
一日の外来人数
150-170名
看護方式
固定チーム受け持ち制
夜勤回数目安
月4回
電子カルテ
無し
オーダリング+紙カルテ
✅教育制度
発展教育支援〈プリセプターシップ〉
・新人の教育システムとしてプリセプターシップを導入し、一年間のサポート体制を整えている。
・師長、主任、プリセプターと共に(1回/月)評価表をもとにミーティングを開催。
・年間に3回、グループミーティング を中心としたサポート会を開催。
教育制度の備考〈看護教育に対する基本的な考え〉
・看護教育を充実させることにより、看護の質を向上させ、看護実践に生かす。
・看護教育は、継続的かつ主体的に学習できるように支援する。
・患者様とともに学び、成長できる看護師を育成する。 |
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| 勤務地 | 大阪府東大阪市西上小阪7-17 |
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| 最寄駅 | 近鉄大阪線長瀬駅下車徒歩約7分
近鉄奈良線河内小阪駅下車徒歩約15分 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 | 年俸 4030000円 ~ 4220000円 |
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| 待遇・福利厚生 | ✅福利厚生など
社会保険
完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
定年制
有り（60歳）
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
［交通費手当］有り
全額支給(1ヶ月定期代)
※近隣在住の方は(目安は半径2km以内)対象外
月の出勤日数が13日以下になると往復単価×出勤回数を支給します。
(入職月は原則1ヶ月定期代全額支給)
合理的かつ経済的な経路の運賃を支給します。 |
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| 勤務時間 | ✅勤務時間
[日勤]9:00～17:00
[夜勤]17:00～9:15
[早番]7:00～15:00
[遅番]13:00～21:00
✅休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
✅雇用形態
常勤(夜勤あり) |
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| 休日・休暇 | ✅休日・休暇
・4週8休制(月平均8-9日休み)
・年間休日111日
・夏期休暇3日、冬期休暇4日（12/31-1/3）
・有給休暇:法定通り
・特別休暇（慶弔休暇等）:有給休暇とは別途、最高5日間付与
✅有給消化率
80%程度
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| 加入保険 | 社会保険完備 |
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| 資格・経験 | 資格必須 |
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| 受動喫煙対策 | 完全禁煙 |
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| 紹介会社 | 株式会社Fring |
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