| 職種 | 病院の看護師 |
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| 会社名 | シミズ病院 |
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| 概要 | ✅仕事内容
急性期病院における、病棟看護業務
1日の業務詳細1日の流れ(日勤)
8:30-9:00
情報収集・申し送り・朝礼
9:00-12:00
環境準備・観察(9時・11時)・ケア・検査出し・食事介助・与薬など
12:00-13:00
休憩
13:00-14:00
退院支援カンファレンス
14:00-16:30
処置・ケア・観察など
16:30-16:45
申し送り・退勤
✅アピールポイント
・脳神経外科の専門性を身に付けられます
・法人内の託児所の利用が可能です
・有給取得率が高いです（約80％）
・日勤帯7.25時間勤務で短めです
・保育手当、扶養手当、医療費助成制度等福利厚生が手厚いです
✅職場環境
病床数
139床床（一般139床）
看護師年齢層
20代-30代
子育てナース
系列4病院の中で、急性期度が高い病院の為、子育て中の看護師もおられますが、他と比較すると少なめです。
看護基準
7:1
夜勤回数目安
月平均4回から5回
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援・教育関連 病院サイト
https://www.shimizu-hospital.or.jp/recruit/education/nurse.html
専門知識だけでなく、人間的な教育にもチカラを注いでいます。
それは例えば、人権問題。意識のない患者さま、子どもなど意志や思いを主張できない患者さまの権利をいかに尊重できるかが大切。こうした患者さまの権利や看護者の倫理など、医療人としての基本教育は重要だと考えてます。
また、医療現場においてさまざまな方とのかかわり合いの中で、コミュニケーション能力を養うためには専門的知識が必要ですので、しっかりと教育を行っています。
さらに、専門知識においてもそれぞれの段階・レベルに合わせたカリキュラムを用意し、勉強会、研修会に参加することで着実な成長をサポートしています。
教育制度の備考評価制度について
【自分が頑張った分だけ評価してもらえる制度のおかげでやりがいと成長を促します。】
新人としてのチェックリストを設けています。
3カ月、6カ月、9カ月という期間を設定し、自己評価とともにプリセプターの評価、副師長の評価、師長の評価を自らトータルで点数化し、いかに目標に達成できたか？を確認していきます。1年目に達成できた点は、強みとして伸ばし、足りなかった点は積極的に学ぶなど自ら評価することで成長を促しています。 |
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| 勤務地 | 京都府京都市西京区山田中吉見町11-2 |
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| 最寄駅 | 上桂駅より徒歩13分 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 | 年俸 4160000円 ~ 4840000円 |
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| 待遇・福利厚生 | ✅福利厚生など
社会保険
完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
定年制
有り（63歳）
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
［交通費手当］有り
最大36,000円 |
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| 勤務時間 | ✅勤務時間
[日勤]8:30～16:45
[夜勤]16:30～9:00
[半日勤務1]8:30～12:00
[半日勤務2]13:15～16:45
✅休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
✅雇用形態
常勤(夜勤あり) |
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| 休日・休暇 | ✅休日・休暇
年間休日111日（月平均9.25日）
上記休日日数をベースにローテーションで取得
夏期休暇3日
年末年始5日
有給休暇（3ヵ月後）
慶弔休暇
産前・産後、育児休暇
✅有給消化率
80%程度
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| 加入保険 | 社会保険完備 |
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| 資格・経験 | 資格必須 |
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| 受動喫煙対策 | 完全禁煙 |
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| 紹介会社 | 株式会社Fring |
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