| 職種 | 訪問看護の看護師 |
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| 会社名 | 訪問看護ステーションデューン二条 |
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| 概要 | ✅仕事内容
・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応）
・ご利用者様の思いや訴えの傾聴
・受診の促し、管理
・服薬管理、確認
・対人関係、日常生活の支援など
・訪問の記録、書類作成等
※医療行為はほぼありません
※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます
1日の業務詳細8:50 出社・朝礼
本日のスケジュール確認・情報交換等
車（エリアによっては電動自転車・電車）にて訪問へ向かいます
10:00 訪問看護(1件目)
移動・利用者様宅へ訪問
11:00 訪問看護(2件目)
移動・利用者様宅へ訪問
訪問記録入力※iPhone使用
12:00 昼食
事務所に戻ってきて休憩する場合や、出先で休憩を取る場合も有り
14:00 訪問看護(3件目)
移動・利用者様宅へ訪問
15:00 訪問看護(4件目)
移動・利用者様宅へ訪問
16:00 訪問看護(5件目)
事務所帰社
17:00 事務所
所長への本日の訪問の報告、訪問看護記録
交通費清算、出勤簿入力、日報記入 等
18:00 業務終了
※上記の他、関係機関(病院、役所)へのご挨拶に行くこともあります。
✅アピールポイント
【事業所特徴】
・精神疾患のある利用者様に特化した訪問看護を行っています。全国にステーションを展開、今後益々拡大を見込んでいる企業です。
・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。
・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。
【勤務条件】
・「日曜＋シフト」での募集ですが、産・育休後「土日祝休み」、「9-17時の時短勤務・日曜＋シフト休」等での復帰も可能です。
・訪問件数の調整により、収入UPも可能です。
・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出し一切なし。
✅職場環境
看護師在籍数
7名
1日当たりの訪問件数（目安）
5件～6件
訪問先
個人宅
主な訪問看護種別（分）
30分
医療依存度
低
体制
チーム制
ターミナル患者
無
精神疾患
多い
病院併設
無し
✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。
・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。
ブランクサポート入社時オリエンテーション:会社の理念・精神科訪問看護・住宅支援部・地域医療連携部門からの説明をいたします。
同行訪問:入社後、最低2週間は必須で先輩と現場へ同行し、OJTを実施。一人ひとりのスキルに応じて独り立ちの時期を見ながら研修を行います。
フォローアップ研修:新入社員（入社2ヶ月目-6ヶ月目の方）を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設けます。 |
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| 勤務地 | 京都府京都市中京区西ノ京南聖町7-17 南聖町テナント1階 |
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| 最寄駅 | 二条駅より徒歩3分 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 | 年俸 3690000円 ~ 4180000円 |
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| 待遇・福利厚生 | ✅福利厚生など
社会保険
完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
定年制
有り（65歳）
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
［交通費手当］有り
規定により支給
自宅から自転車通勤の場合、2,000円/月支給(自宅から2km以上) |
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| 勤務時間 | ✅勤務時間
[正社員A]9:00～18:00
✅休憩時間
60分
✅雇用形態
常勤(日勤のみ) |
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| 休日・休暇 | ✅休日・休暇
・正社員A・C
年間休日日数110日以上
シフト勤務（原則・日曜日固定休み）
※休日出勤とは、基本的には日曜・祝日出勤を指します。
利用者・各拠点毎により休日出勤が発生しますので、面接時ご確認ください。
振休ではなく給与の支給となります。
・正社員B
年間休日日数120日
土曜日・日曜日・祝日固定休み
※原則休日出勤はなし
【休暇:ABC共通】
年末年始、夏季休暇、誕生日休暇、産休・育児休暇、有給休暇
✅有給消化率
80%程度
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| 加入保険 | 社会保険完備 |
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| 資格・経験 | 資格必須 |
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| 受動喫煙対策 | 完全禁煙 |
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| 紹介会社 | 株式会社Fring |
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