募集要項

職種	訪問看護の看護師
会社名	リニエ訪問看護ステーション二条
概要	✅仕事内容訪問看護ステーションにおける訪問看護業務・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防など) ・医療機器の管理(呼吸器管理など)・オンコール対応など 1日の業務詳細・看護業務整形内科疾患併存での重度化予防、状態観察家族指導、糖尿病管理、寝たきり利用者の吸引清拭・看護業務以外他事業所との連携ケアマネジャーとの連携退院前カンファなど、会議への参加契約業務の書類作成/実施対応(責任者同席は有り)など・書類作成訪問看護ソフト IBoW(クラウド式の電子カルテ)を利用ステーションにもどってではなく、ネット環境があればどこからでも対応可能(全員に端末の貸与あり) ※運転免許があれば尚可です ✅アピールポイント【事業所特徴】・面接前に、必ず会社説明会があります。「弊社を知った上で、お互いにギャップがない状態で来てほしい」との思いから、丁寧に対応いたします。・訪問経験の長いスタッフが在籍しているので相談しやすい環境です。・判断に迷うことがあったら、主治医に電話または即救急車を呼びます。一人でリスクを負ったり、責任を取ることはありません。・iPad miniが貸与され、移動の合間にも記録入力が可能です。【勤務条件】・月給30万円以上も叶う高給与です。・有給休暇は通常より早く入職3ヶ月後に付与されます。【教育体制】・全社員研修や階層別研修に合わせて、テーマ別の基礎能力やスキル向上のための社内研修プログラムの準備があります。(例えば、新入職研修、管理職研修、小児分野研修、精神分野研修など) ✅職場環境看護師年齢層 30代-50代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件訪問先混合主な訪問看護種別（分） 60分医療依存度普通体制担当制ターミナル患者少数精神疾患無小児患者無病院併設無し電子カルテ有り ✅教育制度発展教育支援＜入職後のフォロー体制＞・3日間の座学研修:企業理念、ビジネスマナー、社内規定、就業規則、個人情報の取り扱い、企業倫理、保険制度の概要、看護とリハビリの連携についてなど）・OJT・同行訪問・3か月‐6ヶ月:1年後のフォローアップ研修: 同行訪問・eラーニング・外部研修を通じて現場業務レベル向上をサポートします。・全社員研修:会社の動きや会社理念の再確認など会社の事を改めて知る機会にもなります。・ペーパードライバーの方向けの研修体制も整っており、安心してご就業いただけます。＜業務サポート＞会社独自の訪問看護マニュアル完備内容:介護保険・医療保険制度、サービス提供の流れ、緊急時の対応、訪問看護ソフトの使い方などブランクサポート中途スタッフは、かならず本社で2週間の新人研修を受けます。介護保険、医療保険、会社理念、リスクマネジメント、先輩同行、電カル練習など、2週間しっかり研修します。教育制度の備考【入職後のフォロー体制】・3日間の座学研修（企業理念、ビジネスマナー、社内規定、就業規則、個人情報の取り扱い、企業倫理、保険制度の概要、看護とリハビリの連携について　など）・OJT、同行訪問【業務サポート】会社独自の訪問看護マニュアルを完備しています。内容:介護保険・医療保険制度、サービス提供の流れ、緊急時の対応、訪問看護ソフトの使い方など
勤務地	京都府京都市中京区西ノ京池ノ内町19-11 御池KSビル202号室
最寄駅	JR二条駅-徒歩5分程度地下鉄二条城駅-徒歩5分程度 ※本社は、大阪なんばにある大野記念病院の近くです。
雇用形態	正社員
給与	年俸 4080000円
待遇・福利厚生	✅福利厚生など社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）定年制有り（60歳）再雇用制度再雇用制度有りその他手当［交通費手当］有り上限20,000円/月 ※自家用車持込の場合は、別途手当・ガソリン代支給あり
勤務時間	✅勤務時間 [日勤]9:00～18:00 [日勤]8:30～17:30 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態常勤(日勤のみ)
休日・休暇	✅休日・休暇【常勤の場合】［休日］週休2日制［休暇］夏期休暇（7月- 9月中に3日間）年始休暇（12/30- 1/3) 有給休暇（入社3ヶ月後に初年度分付与）慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など［年間休日］ 113日【非常勤の場合】勤務日以外は全て休日とする ✅有給消化率 80%程度
加入保険	社会保険完備
資格・経験	資格必須
受動喫煙対策	完全禁煙
紹介会社	株式会社Fring

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