募集要項

職種	グループホームの介護職員
会社名	セントケアホーム浜野
概要	おすすめポイント・求人詳細✏️✨ セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造）／3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求）に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。【手厚い資格取得支援制度】職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。【どんな仕事をするの？】認知症の診断を受けた要支援2以上のお客様が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員とお客様の距離が近く、会話や外出などコミュニケーションを取りながら働くことができます。【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。 ✅仕事内容活躍いただくのは認知症対応型共同生活介護。施設規模は、1ユニット9名ずつの2ユニット、全18名が入所定員です。職員の人数体制は、1フロアに対し昼間は3人以上、夜間は1人で対応します。 ◆タイムスケジュール例【6:00】起床介助トイレ誘導や介助、整容や更衣介助【8:00】口腔体操、朝食、口腔ケアご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助【9:00】朝礼（夜勤者からの申し送り）【AM】お部屋の掃除や洗濯をお客様と一緒に行います【12:00】口腔体操、昼食、口腔ケアご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助【11:30～14:00】交代でスタッフ休憩休憩【PM】野外活動や室内レクリエーション、趣味活動の実施【15:00】おやつ【18:00】口腔体操、夕食、口腔ケアご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助【19:00】テレビ鑑賞、更衣介助、就寝準備、就寝誘導【夜間】記録整理、見守り、排せつ介助、巡回 ※その他、入浴介助、見守り、随時記録等 ※タイムスケジュールはシフトにより内容異なります。 ✅応募資格【以下いずれか保有者】・介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員初任者研修・介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級・ホームヘルパー2級・介護職経験1年以上 ✅給与月給 219,835円〜314,330円 ✅待遇・福利厚生退職金あり交通費支給・賞与3回/年（特定処遇改善・処遇改善含む）・昇給あり・退職金制度あり・制服貸与・交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）・研修制度あり・資格取得支援制度あり・介護福祉士合格祝い金・予防接種補助制度あり・ほっとライン（第三者相談通報窓口）・社員割引制度あり（余暇利用）・団体長期障害所得補償・確定拠出型年金（DC制度）他 ◇感染拡大防止の対策として感染症予防として、弊社では様々な対策を行なっております。・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底・定期的な換気の実施・スタッフ・お客様の毎朝検温実施・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底・除菌の実施マスク、使い捨て手袋（ディスポ）、ガウン等の衛生用品の確保、手指消毒液は全スタッフへ配布。その他セントケア・グループとして対策本部を設置しマニュアル整備、情報共有を行っておりますので安心してご就業頂ける環境です。今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を行なってまいります。・社会保険完備 ✅休日・休暇年間休日110日以上 ※変形労働制（月8～11日休み）シフト制・年次有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
勤務地	千葉県千葉市中央区村田町1178-1
最寄駅	JR内房線浜野駅
雇用形態	正社員
給与	月給 219835円 ~ 314330円
待遇・福利厚生	退職金あり交通費支給・賞与3回/年（特定処遇改善・処遇改善含む）・昇給あり・退職金制度あり・制服貸与・交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）・研修制度あり・資格取得支援制度あり・介護福祉士合格祝い金・予防接種補助制度あり・ほっとライン（第三者相談通報窓口）・社員割引制度あり（余暇利用）・団体長期障害所得補償・確定拠出型年金（DC制度）他 ◇感染拡大防止の対策として感染症予防として、弊社では様々な対策を行なっております。・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底・定期的な換気の実施・スタッフ・お客様の毎朝検温実施・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底・除菌の実施マスク、使い捨て手袋（ディスポ）、ガウン等の衛生用品の確保、手指消毒液は全スタッフへ配布。その他セントケア・グループとして対策本部を設置しマニュアル整備、情報共有を行っておりますので安心してご就業頂ける環境です。今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を行なってまいります。・社会保険完備
勤務時間	シフト制 [1]7:30～16:30 [2]10:30～19:30 [3]15:30～翌9:30
休日・休暇	年間休日110日以上 ※変形労働制（月8～11日休み）シフト制・年次有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
加入保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
資格・経験	資格必須
受動喫煙対策	完全禁煙
紹介会社	株式会社Fring

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