募集要項

職種	居宅介護支援事業所のケアマネジャー
会社名	セントケアホーム蘇我
概要	おすすめポイント・求人詳細✏️✨ 【正社員】大手介護グループ企業の主任ケアマネ業務／他職種連携バツグン！スキルアップ【どんな仕事をするの？】居宅介護支援事業所では、要介護1以上の認定を受けた方を対象にケアプランの作成・サービスの連絡や調整・介護保険周りの申請代行を行っています。ケアマネジャーはお客様のアセスメントからサービス担当者会議の開催、作成したケアプランの説明・同意、モニタリング、介護報酬の給付管理などを担います。【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。【手厚い資格取得支援制度】職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造）／3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求）に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。 ✅仕事内容ご自宅で生活を希望されるお客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いいたします。先ずはお客様、ご家族のご希望、想いをヒアリングしていただき、その方に合わせて訪問介護、デイサービス、ショートステイ、訪問看護、訪問リハビリ、訪問入浴、ベットや車いす等の福祉用具レンタル、段差解消や手すりの設置等の住宅リフォーム等サービスのご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。最初は既存のスタッフより丁寧にお客様の引き継ぎを行います。一日の流れ（例） 8:30 出勤、環境整備/朝礼 9:00 お客様宅に電話、次回訪問日程の相談 10:00 お客様宅訪問お客様、ご家族様に介護サービスご利用状況の聞き取りサービス内容の変更相談 11:30 帰社取引先介護事業所にサービス内容の変更依頼ケアマネジメント業務ＰＣ入力 12:00～13:00 休憩 13:30 お客様宅訪問サービス担当者会議 15:00 帰社会議議事録作成ＰＣ入力 16:00 ケアマネジャー同士の情報交換会議 17:30 業務終了 ✅応募資格 ■主任介護支援専門員 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ✅給与月給 276,500円〜317,000円 ✅待遇・福利厚生退職金あり交通費支給賞与2回/年退職金制度社会保険完備昇給有有給/産前産後/育児/介護休暇制服貸与交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）研修制度有資格取得支援制度有予防接種補助制度ほっとライン（第３者相談通報窓口）社員割引制度（余暇利用）団体長期障害所得補償確定拠出年金（DC制度）他 ◇感染拡大防止の対策として感染症予防として、弊社では様々な対策を行なっております。・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底・二酸化炭素測定器設置・定期的な換気の実施・スタッフ・お客様の毎朝検温実施・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底・空間除菌の実施・アクリル板の設置マスク、使い捨て手袋（ディスポ）、ガウン等の衛生用品の確保、手指消毒液は全スタッフへ配布。その他セントケア・グループとして対策本部を設置しマニュアル整備、情報共有を行っておりますので安心してご就業頂ける環境です。今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を行なってまいります。社会保険完備 ✅休日・休暇年間休日110日以上 1ヶ月変形労働シフト制月8～10日休み（年間休日110日） ※希望考慮します年次有給休暇（法定通り）
勤務地	千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3
最寄駅	JR内房線蘇我駅
雇用形態	正社員
給与	月給 276500円 ~ 317000円
待遇・福利厚生	退職金あり交通費支給賞与2回/年退職金制度社会保険完備昇給有有給/産前産後/育児/介護休暇制服貸与交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）研修制度有資格取得支援制度有予防接種補助制度ほっとライン（第３者相談通報窓口）社員割引制度（余暇利用）団体長期障害所得補償確定拠出年金（DC制度）他 ◇感染拡大防止の対策として感染症予防として、弊社では様々な対策を行なっております。・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底・二酸化炭素測定器設置・定期的な換気の実施・スタッフ・お客様の毎朝検温実施・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底・空間除菌の実施・アクリル板の設置マスク、使い捨て手袋（ディスポ）、ガウン等の衛生用品の確保、手指消毒液は全スタッフへ配布。その他セントケア・グループとして対策本部を設置しマニュアル整備、情報共有を行っておりますので安心してご就業頂ける環境です。今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を行なってまいります。社会保険完備
勤務時間	8:30～17:30
休日・休暇	年間休日110日以上 1ヶ月変形労働シフト制月8～10日休み（年間休日110日） ※希望考慮します年次有給休暇（法定通り）
加入保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
資格・経験	資格必須
受動喫煙対策	完全禁煙
紹介会社	株式会社Fring

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