募集要項

職種	小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー
会社名	セントケア看護小規模多機能大網
概要	おすすめポイント・求人詳細✏️✨ 【正社員】経験不問、スキルを伸ばせる環境です！新しい仲間と新しいスタートです！介護支援専門員／経験不問／お客様数29名の他職種連携による計画作成でスキルもアップ【どんな仕事をするの？】お客様の状態に合わせて「通い」を中心に「泊り」「訪問介護」「訪問看護」の各サービスを組み合わせて提供しています。ケアマネジャーは各事業所に対して1名の配置が義務付けられており、ケアプランの作成・サービス担当者会議の開催などの業務のほか、介護職や管理者を兼務することもあります。セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造）／3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求）に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。【手厚い資格取得支援制度】職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。✅仕事内容通いを中心に泊りとご自宅への訪問をお客様のニーズに合わせて看護と介護の連携にて一環し医療と在宅の中間施設として提供致します。自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願い致します。登録定員29名のお客様の計画作成業務・新規受付・相談や契約業務・利用調整・関係機関との連携と情報交換等 ※あなたの一人立ちまで現在のケアマネが丁寧に引き継ぎを行います。その後、現在のケアマネは社内異動となりますがフォローは継続いたしますのでご安心ください。 ※認知症実践者研修と計画作成者研修未受講の方は当社負担にて受講していただくこととなります。看護小規模多機能型居宅介護で働くメリットは、お客様との距離が近い環境で支援ができること。ケアマネ・看護師・リハ職・介護職・調理の他職種がそれぞれの専門性を活かし、迅速できめ細かなケアができる強みがあります！お客様の経過観察が十分にできることから、必要なサービスを過不足なくご利用できるよう調整したり、その日の体調やご家族の都合に合わせて随時ケアプランを変更するなど、ケアマネとしてのスキルを存分に発揮いただけます！ ✅応募資格【必須】・介護支援専門員（経験不問）・普通自動車運転免許（AT限定可）【あれば尚可】・認知症実践者研修・計画作成者研修未受講の場合は入社後、会社負担にて受講していただきます。 ✅給与月給 260,500円〜282,500円 ✅待遇・福利厚生退職金あり交通費支給・賞与２回/年・退職金制度あり・昇給あり・交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）・研修制度あり・資格取得支援制度あり・予防接種補助制度あり・ほっとライン（第三者相談通報窓口）・社員割引制度あり（余暇利用）・団体長期障害所得補償・確定拠出型年金（DC制度）他 ◇感染拡大防止の対策として感染症予防として、弊社では様々な対策を行なっております。・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底・定期的な換気の実施・スタッフ・お客様の毎朝検温実施・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底・除菌の実施マスク、使い捨て手袋（ディスポ）、ガウン等の衛生用品の確保、手指消毒液は全スタッフへ配布。その他セントケア・グループとして対策本部を設置しマニュアル整備、情報共有を行っておりますので安心してご就業頂ける環境です。今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を行なってまいります。・社会保険完備 ✅休日・休暇年間休日110日以上変形労働シフト制（月8～10日休み） ※希望考慮します・年次有給休暇（法定通り）・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
勤務地	千葉県大網白里市大網321-3
最寄駅	千葉県大網白里市大網321-3
雇用形態	正社員
給与	月給 260500円 ~ 282500円
待遇・福利厚生	退職金あり交通費支給・賞与２回/年・退職金制度あり・昇給あり・交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）・研修制度あり・資格取得支援制度あり・予防接種補助制度あり・ほっとライン（第三者相談通報窓口）・社員割引制度あり（余暇利用）・団体長期障害所得補償・確定拠出型年金（DC制度）他 ◇感染拡大防止の対策として感染症予防として、弊社では様々な対策を行なっております。・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底・定期的な換気の実施・スタッフ・お客様の毎朝検温実施・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底・除菌の実施マスク、使い捨て手袋（ディスポ）、ガウン等の衛生用品の確保、手指消毒液は全スタッフへ配布。その他セントケア・グループとして対策本部を設置しマニュアル整備、情報共有を行っておりますので安心してご就業頂ける環境です。今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を行なってまいります。・社会保険完備
勤務時間	9:00～18:00 業務により多少前後あり
休日・休暇	年間休日110日以上変形労働シフト制（月8～10日休み） ※希望考慮します・年次有給休暇（法定通り）・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
加入保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
資格・経験	資格必須
受動喫煙対策	完全禁煙
紹介会社	株式会社Fring

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