| 職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネジャー |
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| 会社名 | かたくり千葉中央 |
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| 概要 | おすすめポイント・求人詳細✏️✨
日勤のみ・充実の研修あり◎ケアマネの募集【ＡＬＳＯＫ介護】
✅仕事内容
居宅ケアマネジャー業務全般をお任せします！
■ケアマネジメント業務全般（アセスメント～給付まで）
■各帳票作成
■介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り
■社内外の研修・会議への参加
心を開いたコミュニケーションから、良いケアプランが生まれます。誠実な対応と信頼関係は必要不可欠！
ご利用者様とそのご家族にしっかり向き合い、話に耳を傾けることからお仕事が始まります。
状況を把握して相手が何を望んでいるのか、きちんと汲み取っていければ大丈夫！信頼関係が、より良いケアプランに繋がります。
研修・教育体制が充実しており、未経験でも安心して働くことができます
入社後、週1回、1ヶ月間に渡る独自のカリキュラムに沿った研修を受けていただきます。
マンツーマンでの個別研修なので、未経験の方でも安心して学ぶことが出来ます。
他の業務に邪魔されることなくその日はみっちり受講◎今後のことや不安なことがあればその時にお聞かせくださいね。
女性が働きやすい環境づくりを推進しています!
育児休暇・子育て支援制度など支援制度が充実していて、出産や育児を経てお仕事を続けるスタッフを全力で応援する職場です。
払われるお給料のほかに、弊社では退職金や福利厚生などが充実しています。様々なコンテンツでスタッフの働きやすい環境をサポートしています。
《当社はご利用者様の安全のみならず職員の健康維持も考えて感染症対策に取り組んでおります》
1．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります）
2．マスクの着用および手指消毒の徹底
3．事業所内消毒および喚起の徹底
4．3密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む）
5．感染症に関する社員教育
✅応募資格
介護支援専門員資格をお持ちの方、普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可
✅給与
年俸 3,360,000円〜
✅待遇・福利厚生
退職金あり
交通費支給
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
ＡＬＳＯＫグループの福利厚生制度利用可（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例：自動車保険 最大32.5％割引）
役職手当あり
社員割引あり
社員持ち株会制度あり
報奨金制度あり
退職金制度あり
昇給あり
交通費は1ヶ月50,000円まで支給
※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2ｋｍ以上あればご利用いただけます。
通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2ｋｍ以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。
【ライフステージが変わっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
お子さんが小さいうちはパートとして、大きくなってからは正社員としてご勤務いただくことも可能です。
また、引越し等で通勤が難しくなった場合、埼玉・東京・神奈川に190以上の事業所あり、勤務地を変更できる可能性がありますのでご相談ください。
【スタッフの末永い活躍を称える制度！】
当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。
勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めていただいているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。
社会保険完備
✅休日・休暇
慶弔休暇
月9公休（閏年を除く2月は8公休）※日曜日定休・年間公休107日・年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業取得実績あり |
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| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区新田町14−11 |
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| 最寄駅 | 京成千葉線京成千葉駅 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 | 年収 3360000円 ~ |
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| 待遇・福利厚生 | 退職金あり
交通費支給
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
ＡＬＳＯＫグループの制度利用可（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例：自動車保険 最大32.5％割引）
役職手当あり
社員割引あり
社員持ち株会制度あり
報奨金制度あり
退職金制度あり
昇給あり
交通費は1ヶ月50,000円まで支給
※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2ｋｍ以上あればご利用いただけます。
通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2ｋｍ以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。
【ライフステージが変わっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
お子さんが小さいうちはパートとして、大きくなってからは正社員としてご勤務いただくことも可能です。
また、引越し等で通勤が難しくなった場合、埼玉・東京・神奈川に190以上の事業所あり、勤務地を変更できる可能性がありますのでご相談ください。
【スタッフの末永い活躍を称える制度！】
当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。
勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めていただいているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。
社会保険完備 |
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| 勤務時間 | 08:30～17:30（休憩60分） |
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| 休日・休暇 | 慶弔休暇
月9公休（閏年を除く2月は8公休）※日曜日定休・年間公休107日・年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業取得実績あり |
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| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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| 資格・経験 | 資格必須 |
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| 受動喫煙対策 | 完全禁煙 |
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| 紹介会社 | 株式会社Fring |
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