| 概要 | おすすめポイント・求人詳細✏️✨
やりたいカイゴが きっと、見つかる。
私たちは、従業員のみなさんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップを後押しすることはもちろん、個人の目標やライフスタイルに応じたベストな働き方を応援。
豊富な種類の事業展開を行うSOMPOケアなら、ご希望に合った求人が見つかるはずです！
【女性の活躍をサポート】
当社では、出産・子育てなどのライフイベントが続いても職員が長く介護の仕事を続けられるよう、妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間、１日または半日単位で休暇を取得できる「プレママ休暇」や「夜勤免除」、最大3年間取得できる「育児休暇制度」、お子様が9歳になるまで利用できる「短時間勤務制度」などを設けてサポートしています。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
【どんな仕事をするの？】
ご利用者の状態に合わせて「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを提供しています。ケアマネジャーは各事業所に対して1名の配置が義務付けられており、ケアプランの作成・サービス担当者会議の開催などの業務のほか、介護職や管理者を兼務することもあります。
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【介護業界唯一の研修施設を用意】
当社では、未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初・業界唯一の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。
✅仕事内容
小規模多機能居宅介護は介護が必要となった方が、今までの人間関係や生活環境をできるだけ維持できるよう
｢通い｣｢訪問｣｢泊まり｣のサービス形態が一体となり、24時間切れ間無くサービスを提供できるのが特徴です。
～主なお仕事～
ご利用者さまのニーズに合わせたマネジメントを行い、住みなれた地域でイキイキと暮らせるための支援をします。
・ご利用者さまのケアプラン作成/相談業務
・ご自宅への訪問、他機関との連絡調整や訪問など
✅応募資格 |
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