| 職種 | 有料老人ホームの介護職員 |
|---|
| 会社名 | ヒューマンライフケア千葉院内の郷 |
|---|
| 概要 | おすすめポイント・求人詳細✏️✨
【夜勤専従介護スタッフ】30代、40代、50代活躍中！夕方から翌朝までのお仕事！千葉駅より徒歩10分！
【有給の取りやすい環境】
当社は年間休日110日に加えて有給休暇の平均取得日数が12日の会社です！しっかり休みが取れる環境なのでご安心ください。
【高収入が魅力】
正社員雇用の「夜勤専従介護スタッフ」募集は珍しく、効率良く稼げるのが魅力！福利厚生も充実しているので安心して働けます。
【手厚いフォローあり】
当社は教育事業からスタートした歴史があり、スタッフ育成には最も力を入れています。会社独自に開発した育成ツールをもとに入社後1年間は個々に合わせた育成、サポートをするのでご安心ください。
ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
✅仕事内容
・ご利用者の生活支援、身体介護
・夜間時の居室巡回
・緊急時の対応や事故発生時の対応など
・フロア清掃や朝食事準備など
・介護記録、その他
▼POINT
※入社後は先輩職員がOJTで仕事をお教えします。
※施設長へいつでも連絡・相談できる体制を整えているので安心です。
✅応募資格
▼必須資格（下記いずれかの資格をお持ちの方）
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
※介護実務経験（年数不問）
歓迎
✅給与
月給 247,000円〜312,000円
✅待遇・福利厚生
退職金あり
交通費支給
・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績 2.5ヵ月
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター制度）
・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務につき2,000円）
・家族手当（配偶者5,000円、子1人5,000円）
・時間外勤務手当（1分単位）
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービス／ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルス相談窓口
・スタッフ相談室
・車両手当 110円/日×勤務日数（会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合）
・バイク通勤OK
社会保険完備
✅休日・休暇
慶弔休暇
年間休日110日以上
・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
・有給休暇（初年度10日）
└「半日有給」から取得可能
└午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。
・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%（復帰率92%）
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇 |
|---|
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区院内1-7-6 |
|---|
| 最寄駅 | 千葉都市モノレール1号線栄町駅 |
|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|
| 給与 | 月給 247000円 ~ 312000円 |
|---|
| 待遇・福利厚生 | 退職金あり
交通費支給
・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績 2.5ヵ月
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター制度）
・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務につき2,000円）
・家族手当（配偶者5,000円、子1人5,000円）
・時間外勤務手当（1分単位）
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制サービス／ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルス相談窓口
・スタッフ相談室
・車両手当 110円/日×勤務日数（会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合）
・バイク通勤OK
社会保険完備 |
|---|
| 勤務時間 | 16:00～翌10:00（休憩120分）
※夜勤1勤務実働16時間（2日分）です |
|---|
| 休日・休暇 | 慶弔休暇
年間休日110日以上
・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
・有給休暇（初年度10日）
└「半日有給」から取得可能
└午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。
・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%（復帰率92%）
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇 |
|---|
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
|---|
| 資格・経験 | 資格必須 |
|---|
| 受動喫煙対策 | 完全禁煙 |
|---|
| 紹介会社 | 株式会社Fring |
|---|