| 職種 | 有料老人ホームの管理者 |
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| 会社名 | プレザンメゾンさいたま指扇 |
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| 概要 | ここがおすすめ✏️✨
\キャリアアップを目指す方必見/
【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】
平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。
【年間600以上の豊富な研修】
パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。
株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。
【定年制度を廃止】
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。
【どんな仕事をするの？】
提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。管理者の業務は事業所毎に異なりますが、職員のシフト管理・サービスのレセプト請求業務・職員の育成や採用・収支管理などを行っています。
✅仕事内容
介護付き有料老人ホームの副施設長業務
・介護業務
・職員の育成
・施設運営、マネジメント補佐 など
事業所運営業務や現場業務を行っていただきます。
ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理。現場のスタッフへの助言や研修指導なども行い、
経営理念の体現に向けての取り組みを行います。介護現場のトップ役として活躍！
■こんな方をお待ちしています。
・ゆくゆくは施設長、マネジメントへの挑戦にも興味がある方
・向上心を持って業務や研修に取り組める方。
・誰とでも気持ちの良いコミュニケーションが取れる方。
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■キャリアアップについて
年１回“自己申告シート”を人事課に提出。
皆さんのキャリアに関する考えを定期的に把握する機会を設けています。
＜キャリアモデル＞
◆入社1年目/業界経験5年
副施設長：月給32万9600円～
◆入社2年目/業界経験8年
施設長：月給37万3800円～
◆入社4年目/業界経験10年
エリアマネジャー/月給39万～
✅応募資格
【必須】
・介護福祉士
・現場経験が満5年以上
・フルタイム・フルシフト対応可能であること
【優遇】
・リーダー経験
・管理者、マネジメント経験
✅給与
月給 329,600円〜373,800円
✅待遇・福利厚生
退職金あり
交通費支給
◆昇給年1回（4月）※人事考課による
◆賞与年2回（6月・12月）
◆交通費支給（最大月額50,000円）
◆各種社会保険完備
（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など）
◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック
◆ケア21こころの相談窓口（第三者によるカウンセリングサービス）
◆制服貸与
◆一芸手当（5,000円/年）
◆キャリア支援制度（資格費用補助）
◆研修制度（入社時研修・OJT研修など）
◆定年制度なし（ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます）
◆誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度）
◆退職金制度 （前払いで支給することで、早期から資産形成ができます）
◆組合制度（共済制度)
【レジャー＆旅行＆ショッピング】
・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50％オフ
・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65％オフ
・日帰り温泉最大60％オフ、宿泊最大80％オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり
【共済給付金】
・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があります。
◆持株会制度
◆お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月）
◆不動産手数料半額（不動産売却・購入）
◆しあわせ創造マッチング事業
「マッチング社員限定無料コース有」
■社会保険完備
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| 勤務地 | 埼玉県さいたま市西区土屋上新田1729-1 |
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| 最寄駅 | 記載がない場合は内定時にお伝えいたします |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 | 月給 329600円 ~ 373800円 |
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| 待遇・福利厚生 | 退職金あり
交通費支給
◆昇給年1回（4月）※人事考課による
◆賞与年2回（6月・12月）
◆交通費支給（最大月額50,000円）
◆各種社会保険完備
（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など）
◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック
◆ケア21こころの相談窓口（第三者によるカウンセリングサービス）
◆制服貸与
◆一芸手当（5,000円/年）
◆キャリア支援制度（資格費用補助）
◆研修制度（入社時研修・OJT研修など）
◆定年制度なし（ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます）
◆誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度）
◆退職金制度 （前払いで支給することで、早期から資産形成ができます）
◆組合制度（共済制度)
【レジャー＆旅行＆ショッピング】
・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50％オフ
・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65％オフ
・日帰り温泉最大60％オフ、宿泊最大80％オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり
【共済給付金】
・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があります。
◆持株会制度
◆お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月）
◆不動産手数料半額（不動産売却・購入）
◆しあわせ創造マッチング事業
「マッチング社員限定無料コース有」 ■社会保険完備 |
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| 勤務時間 | ※施設によって異なります※
早番：7：30～16：30
日勤：9：00～18：00
遅番：10：00～19：00
夜勤：17：00～10：00
休憩60分
※残業時間：月平均5.7時間
✅休日・休暇
慶弔休暇
夏季休暇
冬季休暇
週休二日
年間休日110日以上
月により8～9日（年間休日111日） ※一ヶ月単位の変形労働時間制
※希望休制度あり。連休取得も可能！
■夏期・冬期休暇有（夏期3日、冬期4日）
■有給休暇有（初年度10日）
■慶弔休暇有
■育児休業・介護休業有 |
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| 休日・休暇 | 記載がない場合は内定時にお伝えいたします |
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| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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| 資格・経験 | 資格必須 |
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| 受動喫煙対策 | 完全禁煙 |
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| 紹介会社 | 株式会社Fring |
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