| 職種 | 訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者 |
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| 会社名 | アミカ若葉介護センター |
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| 概要 | おすすめポイント・求人詳細✏️✨
介護分野で視野を広げたい・キャリアアップしたい方に最適。指導・育成・管理などにも携われるお仕事です。
✅仕事内容
適切な介護サービスの提供に必須の業務。ご利用者様とケアマネジャー・ヘルパーさんとのパイプ役です。
訪問介護サービスの計画立案・書類作成やヘルパーさんの人員の配置・育成などのデスクワーク、そして自らもサービスに入ってご利用者さまの状況把握するお仕事です。
ケアプラン通りにサービスが行えるよう、コーディネート業務全般を担当していただきます。また、事業所内の管理業務も行っていただきます。
介護福祉士の資格を活かせます。さらに経験を積みたいという方にもオススメです。
「訪問介護の経験はあるけど・・・」「久しぶりの仕事で不安」という方も、スタッフがフォローするのでご安心くださいね。
今までの経験を活かしながら、更にステップアップできる環境をご用意しています。
お客様の望む場所（ご自宅）でケアができるため利用者本位のサービスの提供が可能です。
未経験でも大丈夫！当社独自の新人向け研修を通じて、しっかりサポート！多数の方が活躍しています。
先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので、わからないことは聞いてくださいね。まずはPCの基本操作ができればOK！
安心して仕事に取り組んでいただける充実の待遇をご用意。新人向け研修制度など、教育体制も整っています。
育児休暇・子育て支援制度など支援制度が充実していて、出産や育児を経てお仕事を続けるスタッフを全力で応援する職場です。
払われるお給料のほかに、弊社では退職金や福利厚生などが充実しています。様々なコンテンツでスタッフの働きやすい環境をサポートしています。
✅応募資格
【必須】
・介護福祉士をお持ちの方
・PCの基本操作できる方
✅給与
月給 245,000円〜
✅待遇・福利厚生
退職金あり
交通費支給
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
ＡＬＳＯＫグループの福利厚生制度利用可（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例：自動車保険 最大32.5％割引）
住宅手当あり
役職手当あり
退職金制度あり
制服貸与
昇給あり
賞与あり
交通費一部支給（1ヶ月50,000円まで支給）
定年65歳（定年後も健康で引き続きご勤務を希望される場合、最長78歳までご勤務いただけます。）
※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。
バス通勤応相談（自宅から事業所まで片道2㎞以上で交通費支給）
通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2㎞以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。
駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
【ライフステージが変わっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
2020年度の育休取得者は46名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
【スタッフの末永い活躍を称える制度！】
当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。
社会保険完備
✅休日・休暇
慶弔休暇
月9日公休（閏年を除く2月は8日公休）
年間公休107日
年次有給休暇
産前産後休暇・育児休業・介護休業取得実績あり |
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| 勤務地 | 千葉県千葉市若葉区都賀3-21-9 |
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| 最寄駅 | 千葉都市モノレール2号線都賀駅 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 | 月給 245000円 ~ |
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| 待遇・福利厚生 | 退職金あり
交通費支給
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
ＡＬＳＯＫグループの制度利用可（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例：自動車保険 最大32.5％割引）
住宅手当あり
役職手当あり
退職金制度あり
制服貸与
昇給あり
賞与あり
交通費一部支給（1ヶ月50,000円まで支給）
定年65歳（定年後も健康で引き続きご勤務を希望される場合、最長78歳までご勤務いただけます。）
※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。
バス通勤応相談（自宅から事業所まで片道2㎞以上で交通費支給）
通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2㎞以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。
駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
【ライフステージが変わっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
2020年度の育休取得者は46名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
【スタッフの末永い活躍を称える制度！】
当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。
社会保険完備 |
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| 勤務時間 | 08:30～17:30
※日勤のみ
※休憩60分
※1ヶ月単位のシフト制 |
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| 休日・休暇 | 慶弔休暇
月9日公休（閏年を除く2月は8日公休）
年間公休107日
年次有給休暇
産前産後休暇・育児休業・介護休業取得実績あり |
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| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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| 資格・経験 | 資格必須 |
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| 受動喫煙対策 | 完全禁煙 |
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| 紹介会社 | 株式会社Fring |
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