| 職種 | グループホームのケアマネジャー |
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| 会社名 | ヒューマンライフケア船橋グループホーム |
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| 概要 | おすすめポイント・求人詳細✏️✨
【計画作成担当者（施設ケアマネ）】30代、40代、50代活躍中！1ユニット9名の少人数ケア
【介護現場が大好き！施設ケアマネ多数活躍中】
当社には同業他社から転職した方が多数在籍。当社を選んだ理由として多いのが「介護業務」と「ケアプラン業務」のどちらかではなく”どっちも”できる環境に魅力を感じたから。ご利用者と日々向き合いながら働きたいという方にはピッタリの環境です。
【手厚いフォローあり】
当社は教育事業からスタートした歴史があり、スタッフ育成には最も力を入れています。会社独自に開発した育成ツールをもとに入社後1年間は個々に合わせた育成、サポートをするのでご安心ください。
【有給の取りやすい環境】
当社は年間休日110日に加えて有給休暇の平均取得日数が12日の会社です！しっかり休みが取れる環境なのでご安心ください。
【最良のケアプラン（計画）が提供できる】
ご利用者の側で働くことで生活をリアルタイムで把握できるのはもちろん、日々の中で得られる生の情報をもとにケアプランを組み立てられるのは大きな魅力です。
ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
✅仕事内容
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務
・ご利用者やご家族への相談援助
・ご利用者への介護業務
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導
▼職場環境
※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」）
※食材宅配を導入！調理が苦手な方も安心して働けます
※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です
✅応募資格
・介護支援専門員
※介護実務経験（年数不問）
✅給与
月給 276,000円〜295,000円
✅待遇・福利厚生
退職金あり
交通費支給
・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績 2.5ヵ月
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター制度）
・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務につき2,000円）
・家族手当（配偶者5,000円、子1人5,000円）
・時間外勤務手当（1分単位）
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービス／ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルス相談窓口
・スタッフ相談室
・車両手当 110円/日×勤務日数（会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合）
・車通勤OK
・バイク通勤OK
社会保険完備
✅休日・休暇
慶弔休暇
年間休日110日以上
・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
・有給休暇（初年度10日）
└「半日有給」から取得可能
└午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。
・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%（復帰率92%）
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇 |
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| 勤務地 | 千葉県船橋市夏見台5-12-15 |
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| 最寄駅 | 東武野田線塚田駅 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 | 月給 276000円 ~ 295000円 |
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| 待遇・福利厚生 | 退職金あり
交通費支給
・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績 2.5ヵ月
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター制度）
・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務につき2,000円）
・家族手当（配偶者5,000円、子1人5,000円）
・時間外勤務手当（1分単位）
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制サービス／ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルス相談窓口
・スタッフ相談室
・車両手当 110円/日×勤務日数（会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合）
・車通勤OK
・バイク通勤OK
社会保険完備 |
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| 勤務時間 | 7:30～16:30、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌日10:00
※シフト制（実働8h）
※夜勤含むシフト勤務可能な方 |
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| 休日・休暇 | 慶弔休暇
年間休日110日以上
・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
・有給休暇（初年度10日）
└「半日有給」から取得可能
└午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。
・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%（復帰率92%）
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇 |
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| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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| 資格・経験 | 資格必須 |
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| 受動喫煙対策 | 完全禁煙 |
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| 紹介会社 | 株式会社Fring |
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