| 概要 | ✏️求人詳細・おすすめポイント✨
◆安心して働ける新型コロナ対策★国内200以上の事業所★積極的なM&Aでポジション多数◎★業務拡大により即戦力を大募集★20代30代活躍中のエリアマネージャーの募集
【誰もが活躍できる職場づくり】
当社では女性の平均継続勤務年数を改善し、誰もが活躍できる職場環境の整備に力を入れています。年次有給休暇の計画的付与や育児短時間勤務制度の柔軟な運用を行い、結婚・出産・子育てを経ても長く働き続けられる職場を目指しています。
【手厚い人員配置と分業制で残業を削減】
各事業所にサポートスタッフ（介護補助）がおり、掃除、洗濯、リネン交換などを選任で担当するため、介護職員はご利用者としっかり向き合い、ケアやコミュニケーションに集中することができます。残業時間の削減や積極的な有休消化にも繋がっており、職員の取得率は90％以上にも及んでいます。
【個々の能力を最大限に伸ばす教育体制】
スタッフの成長がご利用者の満足に繋がると考えており、階層別の研修を行うことで幅広い情報に触れ、個々の能力を最大限に伸ばせる環境づくりに力を入れています。働きながら介護福祉士取得を目指す方への実務者研修受講支援や、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援など、「成長したい」という思いを全力でバックアップしています。
株式会社創生事業団では「生き生きと暮らし、輝ける人生を。」をテーマに介護・保育ビジネスを展開しています。
【どんな仕事をするの？】
提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。管理者の業務は事業所毎に異なりますが、一般的には職員のシフト管理・サービスのレセプト請求業務・職員の育成や採用・収支管理などを行っています。
✅仕事内容
【具体的には】
▼マネージャー・介護事業責任者として▼
担当支部長と連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。
◎20～30代のマネージャーが活躍中です。
担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、
解決していくお仕事です。
まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。
例えば…
◎人員は足りているか。
◎採用は上手くいっているか。
◎人件費は適正か。
◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。
◎施設長とスタッフの関係性は良好か。
◎法令が順守されているか。
◎運営のルールが守られているか。
など様々な観点から課題を見つけていきます。
特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、
職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。
★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。
✅応募資格
★マネージャー職の為、書類選考がございます★
応募資格
【必須条件】
◆応募後に履歴書一式をご郵送頂ける方
◆介護職員初任者研修 (ホームヘルパー 2級)
◆介護福祉士
◆その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。
◎介護実務経験５年以上必須◎
※介護業務未経験の方は応募出来ません。
✅給与
年俸 4,200,000円〜5,400,000円
✅待遇・福利厚生
交通費支給
◆昇給 年1回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給 上限50,000円/月
◆制服貸与
◆車通勤可
◆社会保険各種完備
✅休日・休暇
慶弔休暇
夏季休暇
冬季休暇
◆公休 月9日間 ※2月は8日間
※基本はシフト制となりますが、土日中心で公休を取っていただけます。
◆特別休暇制度 ※年6日、入社翌年より取得可能
※上記ほか、有給休暇、慶弔休暇 |
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