| 職種 | グループホームの管理者 |
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| 会社名 | グループホームたのしい家戸田 |
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| 概要 | ✏️求人詳細・おすすめポイント✨
【2022年10月オープニング】ケア21のグループホームの管理職候補！
新しい場所でキャリアアップを目指したい方必見！
【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】
平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。
【どんな仕事をするの？】
認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。
株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。
【定年制度を廃止】
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。
【年間600以上の豊富な研修】
パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。
✅仕事内容
ケア21のグループホームの副ホーム長を担っていただきます。
基本的な介護業務・スタッフ、施設のマネジメント補佐業務をご担当頂きます。
将来的には管理者やマネージャーへの挑戦も可能！
キャリアアップをしていきたい方、是非お待ちしています！
＜副施設長の仕事詳細＞
▼マネジメント業務（ホーム長と協力して行います）。
・施設営業活動/ブログ作成/ ・人財育成/社員面談や指導
・金銭管理、備品購入 ・シフト作成、勤怠管理等
▼通常業務
・介護業務/入居者ご家族対応
・各種会議の運営
◎研修について
当社では研修に力を入れております。
中途入社の方には入社時研修を３日間実施。
会社方針の理解を深める他、専門知識の振り返りを行います。副ホーム長研修などの階級別研修も開催。
他施設の担当者同士で情報交換ができるのも魅力です。
キャリアアップを見据えてマネージャー挑戦研修も受講可能です。
＜たのしい家の特徴＞
―生きがい・楽しさ・笑顔があふれる”我が家”へ―
1ユニット9名の小規模施設です。施設であってもご自宅のような自由な環境の提供を目指しケアを行っています。
当社グループ施設では入居者様の夢を叶える「夢プロジェクト」を企画しました。
自由な雰囲気で意見を出し合いながらより良いケアを追及していきましょう！
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“豊富なキャリアプラン”
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新規出展を毎年行っている当社では新たなポジションの募集も行っています。
＜キャリア例＞
入社2年目/業界経験6年
副ホーム長：月給：32万4600円～
入社3年目/業界経験7年
ホーム長：月収35万8800円～
入社4年目/業界経験10年
エリアマネジャー/月収39万円～
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✅応募資格
【必須】
・介護福祉士
・現場経験が満5年以上（※管理者業務・相談業務等も経験年数に含めて可）
【優遇】
・リーダー経験
・管理者、マネジメント経験
【こんな方を歓迎します】
・新しい知識や資格を取得してキャリアを積んでいきたい方
・将来的には管理者にチャレンジしたいとお考えの方
・共に働く仲間を大切にできる方
✅給与
月給 324,600円〜
✅待遇・福利厚生
退職金あり
交通費支給
◆昇給年1回（4月）※人事考課による
◆賞与年2回（6月・12月）
◆交通費支給（最大月額50,000円）
◆各種社会保険完備
（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など）
◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック
◆ケア21こころの相談窓口（第三者によるカウンセリングサービス）
◆制服貸与
◆一芸手当（5,000円/年）
◆キャリア支援制度（資格費用補助）
◆研修制度（入社時研修・OJT研修など）
◆定年制度なし（ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます）
◆誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度）
◆退職金制度 （前払いで支給することで、早期から資産形成ができます）
◆組合制度（共済制度)
【レジャー＆旅行＆ショッピング】
・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50％オフ
・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65％オフ
・日帰り温泉最大60％オフ、宿泊最大80％オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり
【共済給付金】
・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があります。
◆持株会制度
◆お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月）
◆不動産手数料半額（不動産売却・購入）
◆しあわせ創造マッチング事業
「マッチング社員限定無料コース有」
■社会保険完備
✅休日・休暇
慶弔休暇
夏季休暇
冬季休暇
週休二日
年間休日110日以上
月により8～9日（年間休日111日）
※一ヶ月単位の変形労働時間制
※希望休制度あり。連休取得も可能！
■夏期・冬期休暇有（夏期3日、冬期4日）
■有給休暇有（初年度10日）
■慶弔休暇有
■育児休業・介護休業有 |
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| 勤務地 | 埼玉県戸田市笹目1-34-6 |
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| 最寄駅 | 記載がない場合は内定時にお伝えいたします |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 | 月給 324600円 ~ |
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| 待遇・福利厚生 | 退職金あり
交通費支給
◆昇給年1回（4月）※人事考課による
◆賞与年2回（6月・12月）
◆交通費支給（最大月額50,000円）
◆各種社会保険完備
（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など）
◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック
◆ケア21こころの相談窓口（第三者によるカウンセリングサービス）
◆制服貸与
◆一芸手当（5,000円/年）
◆キャリア支援制度（資格費用補助）
◆研修制度（入社時研修・OJT研修など）
◆定年制度なし（ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます）
◆誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度）
◆退職金制度 （前払いで支給することで、早期から資産形成ができます）
◆組合制度（共済制度)
【レジャー＆旅行＆ショッピング】
・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50％オフ
・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65％オフ
・日帰り温泉最大60％オフ、宿泊最大80％オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり
【共済給付金】
・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があります。
◆持株会制度
◆お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月）
◆不動産手数料半額（不動産売却・購入）
◆しあわせ創造マッチング事業
「マッチング社員限定無料コース有」 ■社会保険完備 |
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| 勤務時間 | 実働8時間のシフト制勤務（早・日・遅・夜勤） ※週40時間の変形労働時間制
シフト例）
【早番】7:30～16:30 (休憩1時間)
【日勤】9:00～18:00 (休憩1時間)
【遅番】10:00～19:00 (休憩1時間)
【夜勤】17:00～10:00 (休憩1時間/明けの翌日は休日/夜勤は月5回程度)
※シフト時間は事業所によって前後します。
残業あり（月平均5.7時間）
残業あり（月5時間） |
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| 休日・休暇 | 慶弔休暇
夏季休暇
冬季休暇
週休二日
年間休日110日以上
月により8～9日（年間休日111日） ※一ヶ月単位の変形労働時間制
※希望休制度あり。連休取得も可能！
■夏期・冬期休暇有（夏期3日、冬期4日）
■有給休暇有（初年度10日）
■慶弔休暇有
■育児休業・介護休業有 |
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| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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| 資格・経験 | 資格必須 |
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| 受動喫煙対策 | 完全禁煙 |
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| 紹介会社 | 株式会社Fring |
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